三一重工拟20亿回购股份，员工持股、港股上市同步推进，A股回购热度高，三一重工多项举措助力企业再腾飞

本文聚焦于三一重工近期的一系列重大举措，包括拟进行大规模股份回购、披露员工持股计划草案、推进港股上市安排以及更新董事会换届选举进展等，同时也介绍了当前A股市场上市公司的回购热潮及相关政策。

据权威金融数据平台Wind的统计数据显示，在刚刚过去的一个月时间里，A股上市公司所提出的回购资金上限累计已经超过了220亿元，这充分彰显了当下A股市场上市公司对于自身价值的认可和对市场稳定的积极维护态度。

4月3日晚间，工程机械行业的龙头企业三一重工（股票代码：600031）发布了一则重磅公告。公告内容显示，公司计划斥资10亿元至20亿元用于回购股份。这一举措背后，是三一重工基于对公司未来持续稳定发展的坚定信心以及对公司内在价值的高度认可。公司希望通过此次股份回购，推进公司股价与内在价值相匹配，进一步提升公司在资本市场的形象和投资者的信心。

按照公告中的说明，三一重工拟将所回购的股份用于员工持股计划。若依照回购价格上限进行测算，此次预期回购股份占公司总股本的比例将达到0.41% – 0.81%。这意味着公司不仅关注自身的市场价值，更注重员工的激励和归属感，通过员工持股计划将员工的利益与公司的发展紧密结合在一起。

截至4月3日收盘时，三一重工的股价为19.1元/股，公司总市值达到1619亿元。而本次回购股份的价格上限设定为29.10元/股，较公司当前股价超出了52%。如此高的回购价格上限，显示出三一重工对于此次股份回购的决心和对公司未来发展的乐观预期。

在资金来源方面，回购资金将来源于符合监管部门要求的新增银行借款或其他合法合规的资金来源。值得一提的是，目前三一重工已经取得了工商银行湖南省分行出具的《承诺函》。该函件承诺为公司的股份回购提供专项贷款支持，贷款金额不超过人民币6.3亿元，贷款用途明确为回购公司股票，贷款期限为3年。这为三一重工的股份回购计划提供了坚实的资金保障。

与此同时，三一重工还同步披露了2025年员工持股计划草案。根据草案内容，本员工持股计划的参加对象涵盖了公司的董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、关键岗位人员以及核心业务（技术）人员，共计不超过5552人。员工持股计划的设立规模不超过5.35亿元，存续期为72个月。这一计划的推出，将进一步激励员工为公司的发展贡献力量，促进公司的长期稳定发展。

此外，三一重工在当日还就此前已经在推进的筹划港股上市事项作出了进一步的安排。目前，公司拟聘任安永会计师事务所为本次H股上市的审计机构，并相应修订H股上市后适用的《公司章程》及部分治理制度等材料文件。

最新的公告表明，三一重工确定本次拟发行的H股股数不超过本次发行后公司总股本的10%（超额配售权行使前），并授权整体协调人行使不超过前述发行的H股股数15%的超额配售权。公司计划将募集资金在扣除相关发行费用后，全部用于进一步拓展全球化业务、加大研发投入以及补充营运资金等方面，以提升公司的核心竞争力和市场份额。

当日，三一重工还更新了董事会换届选举的进展情况。公司控股股东三一集团提名向文波、俞宏福、梁稳根、梁在中为公司第九届董事会非独立董事候选人。其中，1984年出生的梁在中有着丰富的行业经验，他在2010年1月至2021年11月曾担任三一重董事，后因工作调动原因辞职并不在公司担任任何职务。自2011年12月至今，梁在中一直担任三一集团有限公司董事。

回顾2024年全年，A股上市公司披露的回购增持计划总额接近3000亿元，显示出上市公司对于市场稳定和自身价值维护的重视。而进入今年以来，A股上市公司的回购热情依旧保持高涨。据Wind统计，今年以来A股上市公司计划回购的金额上限已经接近400亿元，其中仅过去一个月内的计划回购资金上限就超220亿元。回购增持再贷款等政策工具的带动效应逐步显现，这些政策对于维护资本市场的稳定运行、提振市场信心发挥了重要作用。

今年年初，中国人民银行、中国证监会曾联合召开股票回购增持再贷款座谈会。会议提出，主动开展市值管理的上市公司往往是经营效益较好、管理层对自身业务发展有充分信心的优质企业。股票回购增持贷款有望成为新的业务增长点，下一步金融机构将充分发挥客户和网点优势，持续完善对上市公司和主要股东的综合性金融服务，实现银行与企业的共同发展。

本文围绕三一重工在4月3日的多项重大举措展开，包括股份回购、员工持股计划、港股上市安排和董事会换届选举进展等。同时结合当前A股市场上市公司的回购热潮及相关政策，展示了三一重工积极进取的发展态势以及市场的整体活力。在政策的支持下，上市公司通过多种方式维护自身价值、激励员工、拓展业务，有望实现更好的发展。