闵行活动助力女性职场绽放，多元举措点亮“她力量”

本文围绕2025年闵行区女企沙龙暨春风行动专场活动展开，详细介绍了活动在促进女性就业创业方面的多项举措，包括成立专业导师联盟、推出“生育友好岗”、实施“海鸥计划”等，展示了社会各界为释放“她力量”所做出的努力以及女性创业者的成功案例。

在商业浪潮中，有这样一群杰出的女性。她们宛如商海的勇敢突围者，用自己丰富的亲身经历，生动地诠释着独特的女性智慧；她们还是充满爱心的公益引路人，精心为万名女大学生量身定制求职地图，助力她们开启精彩的职场之旅；更是具有创新精神的“妈妈岗”破题者，凭借弹性机制，为职场女性点亮了一条崭新的职业道路……

3月31日，备受瞩目的2025年闵行区女企沙龙暨春风行动专场活动在古美城市家具创意设计产业园一号具谷盛大举行。此次活动紧紧聚焦女性职业发展过程中面临的诸多难点问题，通过一系列切实有效的举措，构建起了一套覆盖全周期的女性就业创业支持体系，为“她力量”的充分释放注入了全新的活力。这些举措包括成立专业导师联盟、深化校企社联动机制以及创新生育友好岗位等。

从校园到职场：“生育友好岗”再受关注

活动当天，“她”指导HR联盟正式揭牌亮相，首批12位导师获颁聘书。该联盟由上海市就业服务专家志愿团闵行分团专家、区女企协成员单位高管以及资深人力资源负责人等专业人士组成。其主要宗旨是为女大学生、全职妈妈、特殊群体等不同类型的女性提供“一站式”服务，涵盖政策解读、职业规划、创业辅导等多个重要方面。

联盟导师、上海益心社会工作发展中心主任吴琼格外关注“女性职业规划”这一话题。她指出，“职业指导需要从校园阶段就开始‘抢跑’”。在现实中，不少女性由于缺乏早期的职业规划，面临着转行困难、晋升缓慢等诸多问题。因此，提前明确职业方向至关重要。“我们将和‘海鸥计划’一起，走进高校开设职业规划课堂，并向大学生开放实习岗位，通过专业的指导和带教，将自己的经验毫无保留地分享给她们，助力她们更好地成长。”吴琼说道。

“我家孩子还小，工作和家庭实在难以兼顾，真希望能有更灵活的工作方式。”一位全职妈妈的心声，道出了众多职场妈妈的困扰。其实，这样的声音早已引起了社会的广泛关注。

针对育龄女性“职业断档”这一痛点问题，闵行区女企协会的多家会员单位都积极推出了“生育友好岗”，向“宝妈宝爸”抛出了橄榄枝。同时，这些企业还通过定制化技能培训，提升女性的就业竞争力。其中一家广告企业负责人透露：虽然公司提供的相关岗位数量有限，但是弹性工时、远程办公等机制能为职场父母提供“缓冲带”，帮助他们在兼顾家庭需求的同时实现职业重启。

此外，在政策端也同步发力。闵行区众多企业及单位通过“易就业”平台定向推送生育友好岗位，弹性工时、家庭补贴等贴心设计让职场父母切实受益。

“海鸥计划”进社区：00后“开脑洞”设计古美文旅IP

一片“海鸥湾”，承载着年轻女性的职业梦想。2024年，“海鸥计划”基地成功落户古美城市家具创意设计产业园。这一由市妇联与市教委联合发起的女性职场成长公益项目，聚焦职业指导、创业支持与能力培训三大核心板块。同年，“海鸥计划”线上线下累计触达超50万人次，带动各区妇联开展了覆盖1.3万人次的女大学生就业创业服务。