开普云2025年股票期权激励计划草案的相关内容，包括授予的股票期权数量、行权价格、激励对象以及计划有效期等信息。
据相关消息，开普云（股票代码：688228.SH）正式披露了2025年股票期权激励计划（草案）。这一计划是公司为了激励团队、促进发展而推出的重要举措。
在股票期权数量方面，公司本激励计划拟授予的股票期权总数达到了150万股。这150万股股票期权约占本激励计划草案公告时公司股本总额的2.22%。具体分配上，首次授予的数量为120万股，另外预留了30万股。而行权价格（含预留部分）确定为57.84元/股。这样的数量和价格设定，充分考虑了公司的现状和未来发展战略，旨在通过合理的激励机制，激发员工的积极性和创造力。
从激励对象来看，本激励计划首次授予的激励对象总人数多达120人。这120人约占公司截至2024年12月31日员工总数的12.27%。激励对象涵盖范围广泛，包括公司公告本激励计划时在本公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员。如此全面的激励范围，体现了公司对各类人才的重视，希望通过激励计划让更多为公司发展做出贡献的人员能够共享公司发展成果。
关于本激励计划的有效期，自股票期权首次授予之日起开始计算，一直到激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止。不过，为了确保激励计划的有效性和时效性，其最长不超过48个月。在这48个月内，激励对象将有机会根据公司的发展情况和自身的努力程度，行使股票期权，获得相应的收益。
开普云2025年股票期权激励计划草案展开，介绍了授予的股票期权数量、行权价格、激励对象以及计划有效期等内容。该激励计划旨在激励公司员工，促进公司的长期发展，通过合理的激励机制，让更多员工能够参与到公司的发展中来，共享发展成果。本文总结
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