91年职场女性：在年龄歧视中寻得新生

一位91年的职场女性，在入职一家小公司后，面临着与年轻同事巨大的年龄差距，遭遇工作上的不适应和他人的质疑，但她没有放弃，通过一系列自救计划逐渐调整心态，在职场中找到了自己的价值。

清晨7点整，床头的闹钟第5次执着地响起来，此时的我，正沉浸在一个美好的梦境里——我穿着学士服，站在91届毕业典礼的现场，笑容满面地与同学们合影留念。然而，当我缓缓睁开双眼，映入眼帘的却是天花板上那一片片因渗水而形成的霉斑，它们像一个个灰色的印记，提醒着我现实的残酷。我这才猛然想起，今天还得去那家距离家仅仅只有5分钟路程的小公司上班。

这家公司，有着一种独特的氛围。每个工位上都贴着“加油打工人”的荧光贴纸，那鲜艳的颜色仿佛在诉说着对工作的热情。可当我走进办公室，却发现这里的氛围对我来说有些格格不入——全办公室里，就连保洁阿姨的年龄都比我小8岁。

上周三的晨会上，那位00后的项目经理小张，我还得尊称他一声“张主管”，当着所有人的面，毫不留情地说：“王姐，这个Excel表格筛选功能我都教了三次了。”那一刻，我死死地盯着屏幕上那些不停跳动的格子，脑袋里一片空白，甚至连“求和”按钮在哪里都找不到了。后脖颈的汗珠不停地滚落，把衬衫领子都浸湿了，那种尴尬和无助，让我恨不得找个地缝钻进去。

下班回家的路上，我在一个煎饼摊前停了下来，看着那热气腾腾的煎饼，泪水突然不受控制地流了下来。我不禁回想起自己的过去，我是92年重点大学毕业的，当年微积分考试我能轻松拿到98分，可如今，却被一个20岁的小孩当成智障看待，这种巨大的落差让我崩溃不已。

■ 第一周：发现自己是办公室最老的“实习生”

入职第一天，我就遭遇了一场尴尬的笑话。前台小妹看着我，满脸疑惑地问：“阿姨您是来办理保洁入职的吗？”当她得知我是新来的行政专员时，脸上露出了那种既尴尬又难以置信的笑容，这个笑容至今都深深地刻在我的脑海里。

更让我感到窒息的是，中午吃饭的时候，我听到两个99年的小姑娘在旁边议论：“听说新来的是91年的诶，比我妈就小4岁…”那一刻，我感觉自己就像一个异类，与这个年轻的环境显得格格不入。

其实这份工作的内容简单得有些可笑，无非就是整理发票、登记快递、给会议室的绿植浇水。但当我看到同期入职的02年小姑娘，能够同时回复3个微信群的消息，用快捷键在10秒内就做好我需要半小时才能完成的表格时，一种深深的恐慌像潮水一样向我涌来。

有一天下班，我看到她在钉钉上给我发消息：“姐姐，这个透视表我帮你改好啦~下次不会可以再问我哦~”那一刻，我的心里五味杂陈。回到家，在给老三喂饭的时候，我突然毫无征兆地掉下了眼泪。我心想，我的女儿上幼儿园都能背古诗了，而我却在职场上被当成一个需要别人照顾的巨婴。

■ 第二周：身体比大脑诚实的罢工

领导让我做会议纪要，录音笔就放在我的面前，可当我听到那些“私域流量”“KOC种草”之类的词时，我的手指就像被冻住了一样，根本不知道该如何在键盘上敲出合适的文字。

更可怕的是有一次午休，我听到小姑娘们在讨论某明星塌房的事情，我随口说了一句：“这不是《还珠格格》里的金锁吗？”瞬间，整个茶水间安静得可怕，那种寂静仿佛能把人吞噬，让我恨不得找个地缝钻进去。

现在每天，我最怕听到的就是“王姐”这两个字。每次这两个字响起，不是要教我使用打印机的双面复印功能，就是提醒我快递单又贴歪了。昨天，我在更衣室照镜子的时候，发现鬓角有一根白头发特别扎眼。我突然想起知乎上的那个问题：“35岁以上的职场人都去哪了？”原来，我们都在假装自己是95后，拿着应届生的工资，干着初中生都会的活。

■ 深夜的自救计划：在屎里找糖吃

上周五下班之后，我躲在小区滑梯后面大哭了一场，没想到被来找妈妈的二宝撞见了。她用那脏兮兮的小手轻轻地擦去我脸上的眼泪，奶声奶气地说：“妈妈不哭，我给你唱《孤勇者》”。那一刻，我突然想通了，既然暂时飞不起来，那就先当个合格的爬行动物吧。

（1）把老脸揣兜里

现在我随身都会带着一个小本本，每当00后教我用钉钉审批流程的时候，我就像一个老年大学生一样，认真地逐帧记录截图。有一天，我发现98年的小刘会偷偷地把复杂的工作拆解成清单给我，那一刻，我突然领悟到，年轻同事的嫌弃里，偶尔也会飘着善意的柳絮。

（2）挖掘“老古董”附加值

有一次，公司接了一个传统企业客户，我无意中说起：“当年他们厂电视广告是倪萍代言的”，没想到00后总监的眼睛一下子就亮了起来，兴奋地说：“王姐你多说说这种背景！”从那以后，他们都管我叫“行走的年代数据库”。

（3）5分钟通勤是金不换的福利

虽然这份工作的工资只够买三罐奶粉，但每天我能省下两小时的通勤时间，这意味着我能多给三个孩子讲睡前故事。如果算时薪的话，其实这份工作比之前我挤地铁三小时的高薪工作更“值钱”。

■ 第三周：在鄙视链底端仰望星空

今天公司发生了一件趣事。老板带着客户参观公司的时候，指着我说：“这是我们最资深的员工，有十年…”我的心一下子提到了嗓子眼，我以为老板要说我有十年的工作经验，结果他接着说：“…十年育儿经验，孩子王！”全公司的人都笑了起来，但那个母婴客户当场就和我加了微信。

现在我会在工位的抽屉里藏一罐老年奶粉，这罐奶粉既可以预防我突然的低血糖，也时刻提醒着我：36岁的身体确实不能和年轻人拼熬夜，但我哄睡三个娃练就的耐力，他们再活十年也学不会。

中午吃饭的时候，我不再像以前一样躲在厕所里，而是会主动问小姑娘们：“这个奶茶新品好喝吗？”虽然我经常会被安利到一些难喝到怀疑人生的网红饮品，但上周五我居然收到了行政小妹的纸条，上面写着：“姐，你好像我妈妈年轻时的样子。”

最后想说的话

上个月面试的时候，有个95后HR问我：“如何看待职场年龄歧视？”当时我憋红了脸，一句话都说不出来。现在要是再问我这个问题，大概我会这样讲：

“就像玩俄罗斯方块，年轻时的履历是竖条，干净利落咔咔得分；到了我们这岁数，都成了歪七扭八的Z字形。但游戏规则是——只要你还没死，每一块都有它该待的位置。”

今天是发薪日，2500元到账的短信和幼儿园缴费通知同时响起。给孩子们买完零食之后，我用剩下的17块钱给自己买了一杯珍珠奶茶。当我咬到第一颗黑糖珍珠的时候，我突然笑了起来：你看，36岁的牙齿，到底比小姑娘们更懂得如何对付这些黏糊糊的小倔强。

90后的朋友们，我知道自己在职业发展上可能拖了大家的后腿，有没有什么好的建议，可以在评论区留言！

一位91年职场女性在年轻同事居多的公司遭遇年龄歧视、工作不适应等困境，但她通过调整心态、挖掘自身价值等方式积极应对，找到了职场新定位，展现了面对职场困境不放弃、努力适应的精神，也反映了职场年龄歧视这一现实问题。