合肥省市人社赴比亚迪项目，推动农民工工资保障与企业规范管理，聚焦比亚迪在建项目：省市人社助力农民工维权与企业发展

3月26日，合肥市在长丰县下塘镇组织召开比亚迪汽车有限公司在建工程项目相关调研座谈会，省市人社等多部门参与，旨在落实建筑工人实名制管理、预防解决拖欠农民工工资问题，服务企业高质量发展，会议进行了问题复盘、交流探讨等，强化了政企共识。

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入企送法话预防 政企同心促发展

——省市人社部门赴比亚迪在建项目指导农民工维权工作

在当下建筑行业蓬勃发展的大背景下，为了更好地落实建筑工人实名制管理制度，有效预防和解决拖欠农民工工资这一社会关注的问题，同时全力服务好企业的高质量发展。3月26日，合肥市在长丰县下塘镇精心组织召开了一场意义重大的调研座谈会，会议聚焦比亚迪汽车有限公司在建工程项目落实建筑工人实名制管理以及预防解决拖欠农民工工资问题。

此次座谈会可谓是汇聚了各方力量。省人社厅劳动保障监察局的相关人员到场，市、县、镇的人社、公安、住建部门负责人齐聚一堂。此外，合肥比亚迪汽车有限公司总裁办、厂房建设主要负责人，在建项目总包单位金匠建设集团有限公司等施工单位的主要负责人、项目经理以及劳资专管员等也都积极参加了会议。

在会议开始之前，工作人员对合肥比亚迪四期在建项目工资支付台账资料进行了严谨细致的现场核验。同时，对近期合肥比亚迪在建项目发生的讨薪问题及处置化解情况进行了全面深入的复盘分析。针对存在的问题，在随后的座谈会上给予了集中反馈和专业指导。

座谈会上，市人社局、下塘镇政府重点针对2025年春节期间比亚迪在建厂房项目发生的讨薪问题，进行了深入的复盘和透彻的分析。比亚迪汽车有限公司和项目总包单位也认真汇报了在建工程项目解决拖欠农民工工资的具体情况。与会人员紧密结合比亚迪在建工程项目的用工特点，围绕“落实工资保障制度，防范化解用工风险”这一核心主题展开了热烈且深入的座谈交流。通过别开生面的“微课堂”形式，分别就保障农民工工资支付管理、用工管理、加班补偿、劳动关系解除、社保缴纳等重要规定进行了面对面的解答释疑，让大家对相关政策法规有了更清晰的认识。

合肥比亚迪负责人在会上感慨地表示，此次省市人社部门将政策主动送到企业门口，这种做法让人感觉非常暖心、及时，而且具有很强的实用性和指导性。这一举措帮助企业解答了很多在实际运营中遇到的疑惑，为企业的规范化管理提供了有力的支持。

通过这次深入的座谈交流，与会人员进一步强化了政企同心的理念，大家一致认为要服从服务于发展大局，共同维护劳动者的合法权益，切实增强人民群众的获得感和幸福感。会议最后提出明确要求，市县各主管部门要牢固树立服务意识，紧紧围绕企业高质量发展的目标，进一步加强法律法规和政策的宣传力度，不断提升服务企业、维护劳动者合法权益的能力水平，努力构建和谐劳动关系，推动经济社会高质量发展。

本文围绕省市人社部门赴比亚迪在建项目指导农民工维权工作展开，详细介绍了调研座谈会的召开背景、参与人员、会前核验与问题复盘、会上交流以及会议成果和要求。此次会议不仅助力企业解决疑惑、规范管理，还强化了政企共识，推动构建和谐劳动关系，为企业发展和农民工权益保障奠定了良好基础。