减持信号：红旗连锁与永辉超市的经营挑战与变革尝试

本文聚焦于红旗连锁和永辉超市的最新动态。红旗连锁股东永辉超市拟减持股份，同时红旗连锁自身面临增长瓶颈，进行了管理层调整、物流中心筹备、技术创新等举措，还发布了机器人无人售货系统项目的风险提示。永辉超市则在经历连续亏损后，2024年亏损幅度扩大，进行战略和经营模式转型，董事会授权改革领导小组代行CEO职责，在管理层选举中也出现了一些情况。

在3月28日晚间，红旗连锁(002697)发布了一则重要公告。公告内容显示，其股东永辉超市计划进行股份减持操作。具体而言，永辉超市拟通过集中竞价的方式减持其所持有的红旗连锁股份，减持数量不超过1360万股，这一数量占红旗连锁公司总股本的比例不超过1%；同时，还拟通过大宗交易的方式减持公司股份，减持数量不超过2720万股，占公司总股本的比例不超过2%。

根据公告说明，永辉超市此次减持的原因是自身的资金需求，而这些拟减持股份的来源是通过协议转让取得的。

需要特别注意的是，当前红旗连锁正遭遇增长瓶颈，而永辉超市也正经历着转型的阵痛。

从红旗连锁的财报数据来看，在2020年 – 2023年期间，其营收同比增长情况分别为15.73%、3.29%、7.15%、1.12%，增长幅度呈现出逐渐放缓的趋势。到了2024年前三季度，更是出现了增收不增利的状况。具体数据显示，实现营业总收入77.67亿元，同比增长1.65％，而归属于上市公司股东的净利润为3.9亿元，同比下降了4.21％。

在3月3日晚，红旗连锁发布公告称，当前零售行业正处于一个关键的转型时期。传统消费增长乏力，而新兴消费以及由AI等引领的新技术带来了新的机遇。为了适应新形势下的发展需求，公司决定进行管理层调整。

具体的调整情况如下：红旗连锁副总经理张颖、万春、洪帆、杨远彬根据调整安排，于当日向公司董事会提交了书面辞任报告。调整之后，这四位副总经理不再担任公司副总经理一职，但会继续担任所分管部门的主要负责人。同时，袁继国辞去了董事会秘书职务，在红旗连锁聘任新的董事会秘书之前，董事会秘书职务将继续由公司董事长袁继国代为履行。

在披露多位高管职务调整的同时，红旗连锁的公告还透露了公司的其他发展计划。公司在深耕大成都区域市场的基础上，为了更好地服务省内其他地区居民的生活需求，正在加大四川省内区域的渠道下沉力度，目前正在川南地区筹备第三物流中心。

为了加速技术创新，红旗连锁正在积极开展机器人无人售货系统的研发与创新工作。通过与领先的人形机器人企业合作，整合AI视觉识别、智能路径规划等核心技术，致力于打造兼具灵活性与商业价值的智能零售解决方案。此外，红旗连锁还在积极推进AI领域的人才战略布局，希望未来能够通过引进AI领域的高科技人才，强化算法优化、机器人自主决策等核心能力，推动技术迭代与场景拓展。

值得一提的是，在上述公告发布后的当天深夜，红旗连锁又披露了一则风险提示公告。公告中指出：“当前，机器人无人售货系统项目正处于研发阶段。在这一阶段，大量的资源都投入在了技术研发、样机制造与测试环节，距离产品正式投入市场、面向消费者展开销售还有一段距离。所以，就现阶段而言，该项目不会对公司的销售收入造成任何直接影响。”

再来看看永辉超市的情况。在2021年至2023年期间，永辉超市持续亏损，亏损额分别为39.44亿元、27.63亿元、13.29亿元，虽然呈现出减亏的趋势，但到了2024年，公司预计归属于上市公司股东的净利润亏损14.0亿元，亏损幅度较上年再次扩大。

永辉超市表示，公司2024年的经营情况相比2023年并未明显改善。一方面，受制于零售行业的整体挑战，公司的整体客流和客单持续承压；另一方面，公司在2024年下半年开始进行的战略和经营模式转型带来了前期的阵痛。在永辉超市进行调改的同时，公司也快速关闭了尾部门店，以上几个因素共同导致了业绩下滑。