湖南省永州市新田县总工会今年以来通过“三接龙”举措，链式推进园区企业工会组织全覆盖，介绍了不同“接龙建”方式及取得的成果。
在当下的工会建设工作中，湖南省永州市新田县总工会可谓是亮点频出。今年以来，新田县总工会积极探索、勇于实践，通过独特的“三接龙”举措，全力推进园区企业工会组织的全覆盖工作。截至目前，这一系列举措已经取得了显著成效，新建企业工会达到了38家。其中，25人以上的企业有10家，百人以上的企业也有4家。同时，新增工会会员多达1568人，值得一提的是，这里面包含了59名货车司机和68名快递员。如此出色的工作成果，也让新田县总工会的这一做法成功入选全国工会重点工作创新案例。
具体来看，新田县总工会针对不同情况采取了不同的“接龙建”方式。首先是针对产业类别相同的企业，采用“接龙建”的方式。比如新威鞋厂、浩翔鞋厂等，这些企业从业人员众多，并且产业类型相同。已建会企业的工会干部充分发挥自身优势，积极联系同类企业组建工会。这样做的好处是，在工会组建完成后，能够同时开展产业培训、技能竞赛等工作，为落实新一年园区企业产业工人队伍建设改革工作目标任务打下了坚实的基础。
与此同时，新田县总工会还实施了相邻区域工会“接龙建”。新田产业开发区是由多个产业园组成的，园内很多企业都是同一厂房业主。针对这种情况，新田县总工会积极与业主沟通协调，争取到了业主的配合。然后安排园内已建会企业的工会干部对其他企业进行指导培训，从而实现了整个产业园企业在同一时间、按照相同的步伐和程序组建工会。
此外，对于具有相同股东的企业，新田县总工会也坚持实现工会“接龙建”。园区里有一部分公司是由原公司股东筹资新建的。由于这些股东大体相同，他们对工会政策法规和惠民政策比较熟悉，组建工会的自觉性也比较高。所以，由原公司工会干部指导新公司建会，往往能够达到事半功倍的效果。
本文介绍了湖南新田县总工会通过“三接龙”举措，即产业相同企业“接龙建”、相邻区域工会“接龙建”、相同股东企业“接龙建”，链式推进园区企业工会组织全覆盖，取得了新建38家企业工会、新增1568名工会会员等显著成果，该做法还入选全国工会重点工作创新案例。本文总结
原创文章，作者：Megan，如若转载，请注明出处：https://www.yanghehb.com/6637.html
