本文围绕德国联邦政府和地方政府公共部门的劳资谈判展开，介绍了谈判的进展情况、涉及员工范围及破裂原因。
当地时间3月17日晚，德国联邦内政与国土部长南希·费泽宣布，历经四天的谈判，德国联邦政府和地方政府公共部门的第三轮劳资谈判最终未能达成协议。鉴于此，双方决定启动调解程序，届时会有独立调解人介入协调相关事宜。按照相关规定，在调解期间是不允许进行警告性罢工的。
自3月14日起，联邦政府和地方政府公共部门的雇主方与德国服务行业工会就约250万名员工的薪资调整问题开启了新一轮谈判。这些员工广泛分布于多个重要领域，包括医院、幼儿园、机场、公共交通、污水处理以及垃圾回收等。然而，由于双方在薪资增幅以及额外假期等核心问题上存在重大分歧，导致此次谈判最终破裂。
德国联邦和地方公共部门第三轮劳资谈判因在薪资增幅和额外假期等核心问题上分歧严重而破裂，双方将启动调解程序，调解期间禁止警告性罢工，此次谈判涉及约250万公共部门员工。
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