老师的职场相处之道：别和这些人较劲 避免职场纷争，老师勿与他人较劲

老师在学校里的职场人际关系展开，阐述了老师不应与领导、同事和学生较劲的原因及相应的处理方式，强调老师要做聪明的老师，以平和的心态应对职场关系。

其实，人生在世，这一辈子啊，真的不要和任何人去较劲。尤其是身为老师，在学校这个特定的环境里，更要特别注意，千万不能和以下这些人较劲。

一、领导

学校的领导也是普通人，并非无所不能的神明。他们在处理事情时，不可能做到十全十美，难免会有一些决策或者行为让我们觉得有所不妥。当领导在涉及我们自身的事情上处理得不够恰当的时候，我们一定不能不依不饶，更不能处处和领导对着干。

要知道，领导通常都是非常在意自己的面子和威严的。如果我们公然和领导对着干，让他们在众人面前颜面尽失，那么在他们的内心深处，必然会对我们产生不好的印象。一旦领导对我们有了负面看法，学校里的各种好事，比如晋升机会、优质的教学资源分配等，就很难轮到我们头上了。更甚者，领导就算不故意给我们穿小鞋，那也已经算是对我们很照顾的了。

而且，在工作中，我们很难保证自己永远都不需要领导的帮助。说不定什么时候，我们就会遇到一些自己无法解决的事情，需要领导出面协调或者给予支持。可如果我们之前处处和领导对着干，到那个时候，我们又有什么脸面去求领导帮忙呢？要是不求领导，事情就无法得到解决；求吧，又担心领导会给我们脸色看，那场面可就太尴尬了。

二、同事

在同一所学校共事，和同事之间保持和谐的关系是至关重要的。我们要尽量避免和同事发生摩擦和冲突。毕竟大家都在一个屋檐下工作，低头不见抬头见。

万一不小心和同事之间产生了摩擦，也千万不要让矛盾进一步激化，而是要想办法大事化小，小事化了。因为同事之间的关系非常微妙，说不准什么时候就会有求于对方。如果因为一点小事就把矛盾激化了，等到自己需要同事帮忙的时候，双方都会觉得非常尴尬。

特别是在和一些心胸狭隘的小人打交道时，更不能轻易和他们较真。因为这类人很可能会在背后给我们使坏。他们可能会在其他同事中间说我们的坏话，破坏我们的声誉；或者跑到领导那里给我们打小报告，恶意抹黑我们。这些行为都会对我们产生不良的影响，甚至可能会影响到我们的职业发展等人生大事。

三、学生

作为老师，我们要清楚地认识到，自己不是救世主，不可能拯救每一个学生，也无法把所有的学生都教会。我们所能做的，就是尽自己最大的努力，把自己该做的事情做好。

在学习方面，对于那些有潜力、愿意学习的学生，我们要尽可能地给予帮助，把他们的成绩拉起来；在做人方面，我们要努力教会更多的学生如何成为一个有道德、有素质的人。但是，我们也要明白，有些学生无论怎么努力学习，成绩都很难有明显的提高，这并不是我们凭借一己之力就能改变的。还有一些学生在做人方面存在问题，这往往和他们的原生家庭有着很大的关系。一些错误的观念和行为已经在他们身上根深蒂固，想要改变是非常困难的。在这种情况下，我们只要尽力去做就好了，不要给自己太大的压力。

如果我们在对待学生的问题上过于较真，有时候可能会适得其反。可能会因为我们的过度严格或者不当的处理方式，引发一些不该发生的事情，到时候后悔都来不及了。

所以啊，做老师就要做聪明的老师，千万不要和任何人较劲。遇到事情，缓一缓，或许就能圆满解决；与人相处，心平气和一些，自己也能过得安宁自在。

本文围绕老师在学校的职场关系，指出老师不应与领导、同事、学生较劲的原因及应对办法，强调老师要以平和的心态处理人际关系，做到事缓则圆，人缓则安，这样才能在职场中更好地发展。