深圳龙华福城街道新业态安全服务恳谈会为从业者权益保障添新力，福城街道新业态安全服务恳谈会：搭建保障桥梁，助力行业发展

深圳龙华区福城街道2025年第一季度新业态安全服务恳谈会的相关情况，包括会议召开的时间、地点，围绕“三张清单”展开的讨论内容、形成的解决方案，以及后续的落实举措等，展现了此次恳谈会对新业态从业人员权益保障的积极意义。

在3月21日下午这个时间节点，深圳市龙华区福城街道2025年第一季度新业态安全服务恳谈会，于大水坑社区党群服务中心二楼会议室正式拉开帷幕。此次会议有着明确的目标，聚焦于新业态领域安全服务存在的短板问题。围绕问题、关爱、工作这“三张清单”，参会人员展开了深入且富有成效的讨论。经过一番热烈的探讨，现场形成了一系列解决方案，并顺利表决通过。这一系列举措，无疑为新业态从业人员的权益保障注入了全新的动能。

会议以“清单式管理、项目化推进”作为主线，有条不紊地分三个阶段逐步展开。在第一阶段，针对问题清单，新业态代表们集中反映了交通安全、招工难、送餐难、驿站管理等4项痛点问题。兴富社区当场作出承诺，将联合富士康集团安全部门进行常态化值守南大门，以此来遏制共享车乱停乱放的问题；大水坑社区也提出建立暖蜂驿站使用不文明行为巡查劝导机制等具体措施。

紧接着进入第二阶段，聚焦关爱清单。新业态企业代表提出了关爱慰问、技能培训等诉求。对此，福城街道总工会联合街道社会事务办、妇联和各社区，详细分享了今年度的关爱活动安排。同时，联合街道组织人事办发布了年度AI技能培训计划，其中包括在章阁AI夜校开展DeepSeek应用、无人机驾驶和工业机器人操作等培训，还针对新业态职工开发兴趣课程和AI移动课堂等。这些内容获得了全场的一致表决通过。

最后一个阶段围绕工作清单。各部门明确了在6月底前需要完成的4项任务，包括建立维权三委会、组建福城街道新就业群体妇联组织、定期摸排“三失一偏”人员情况和新就业群体党员情况等。现场的5家新业态企业均积极表态，表示愿意全力配合完成这些任务。

和信通货运代理（深圳）有限公司企业负责人秦先生深有感触地表示：“会上提出的关爱方案直接回应了我们的诉求，让我们切实感受到党和政府以及工会组织服务的温度与效率。”

值得强调的是，此次恳谈会并非终点，而是行动的起点。会议形成的决议将由街道总工会牵头成立专项督导组进行督办。从3月开始，各责任单位将全面落实清单各项内容，致力于筑起新业态“安全网”。这不仅是为新就业群体营造一个更安全、更温暖、更健康的新业态工作和生活环境，更是为城市的高质量发展注入“新”的力量。

本文详细介绍了深圳龙华区福城街道2025年第一季度新业态安全服务恳谈会的召开情况，会议围绕“三张清单”深入讨论并形成解决方案，各部门和企业明确任务并将落实，体现了对新业态从业人员权益保障的重视，为城市发展注入新活力。