3月柏林公交罢工不断，薪资谈判僵局何解？

本文围绕德国柏林公共交通公司与服务行业工会的薪资谈判展开，讲述了谈判再次破裂后工会的罢工计划以及双方的态度和争议。

当地时间3月21日，一场关乎柏林公共交通公司员工切身利益的事件再次引发关注——德国服务行业工会与柏林公共交通公司的薪资谈判又一次宣告破裂。这一结果，如同在平静的湖面投下一颗巨石，激起了层层涟漪。

当晚，工会迅速做出反应，郑重宣布将于3月26日和27日再次举行罢工。这次罢工，是员工们对薪资待遇不满情绪的又一次集中宣泄，也是他们为争取合理权益而发出的强烈呐喊。值得注意的是，此次罢工已经是今年薪资谈判期间的第五次罢工，频繁的罢工行动背后，反映出双方矛盾的尖锐程度以及问题解决的紧迫性。

自今年1月起，德国服务行业工会与柏林公共交通公司就约16600名员工的新薪资协议展开了艰难的谈判。然而，在漫长的谈判过程中，双方始终未能达成一致意见。工会方面直言，在当天进行的第六轮谈判中，柏林公共交通公司依旧未能拿出一个合理的方案。这个方案不仅要能够匹配员工所承担的工作责任，还要弥补近年来物价上涨对员工生活造成的影响，同时缩小与全国工资水平的差距。工会谈判代表杰里米·阿恩特更是言辞激烈地强调，谈判破裂的责任完全在于雇主和柏林市政府。在长达40多天的谈判时间里，他们始终未能拿出一个可行的解决方案，这让员工们的期望一次次落空。

工会的行动并未就此停止。他们计划于3月26日举行投票，决定是否进行长期罢工。一旦超过75%的成员支持这一决定，工会可能会在4月发起超过48小时的更大规模罢工。这一计划无疑给柏林公共交通公司带来了巨大的压力。柏林公共交通公司对此表示强烈不满，他们认为工会应该接受调解来解决争端，而不是采取进一步的罢工行动。在公司发布的声明中，他们指出“在柏林市民承受巨大通勤压力的情况下，继续罢工是不负责任的”。这一观点反映出公司在面对工会罢工威胁时的无奈和担忧。

德国柏林公共交通公司与服务行业工会薪资谈判再次破裂，工会宣布3月26 – 27日再次罢工，这是今年第五次罢工。双方自1月谈判未达成一致，工会认为公司方案不合理，还计划就长期罢工投票。公交公司不满工会继续罢工的做法，认为会加重市民通勤压力。此次薪资纠纷若不能妥善解决，可能导致罢工升级，影响柏林市民生活。