本文聚焦广州市荔湾区的线下招聘活动，详细介绍了荔湾区紧扣“百千万工程”战略部署，构建四位一体就业服务体系，通过搭建引才网络、优化就业服务、开展技能培训和推动产才融合等举措，为高校毕业生提供全周期支持，助力区域高质量发展。
在3月16日成功举办“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会之后，3月17日，广州市荔湾区趁热打铁，在花地街道沃尔玛广场举办了一场热闹非凡的线下招聘活动。
荔湾区积极响应“百千万工程”战略部署，以产业需求为导向，开创性地构建了“产业引才 – 精准匹配 – 服务优化 – 技能提升”四位一体的就业服务体系。这一体系就像是一把精密的钥匙，为高校毕业生打开了从岗位募集到职业发展的全周期支持大门，让区域高质量发展与人才成长能够同频共振，携手前行。
搭建多维引才网络
荔湾区深知人才的重要性，为此构建了“线下 + 线上 + 校园”的立体引才网络。在招聘矩阵方面，2025年计划累计举办线上线下100场专场招聘活动，这些活动形式多样，既有融合非遗元素的特色招聘，让求职者在感受传统文化魅力的同时寻找工作机会；也有“百万英才汇南粤”这样大型的招聘会。截至目前，已经为求职者提供了超过1.5万个岗位，如同一片广阔的就业海洋，等待着求职者们来遨游。
在线上创新互动方面，荔湾区依托“荔湾就业”公众号和小程序，实时发布岗位信息，就像一个24小时不打烊的就业信息超市。同时，开展“直播带岗”模式，企业负责人亲自上线答疑，打破了地域的限制，让求职者无论身处何地，都能与企业进行面对面的交流。此外，还打造了微信矩阵，引导大学生关注“荔湾就业”“荔湾职建”“荔湾人才”等公众号，让他们能够及时获取最新的就业动态。
优化就业全周期服务
从招聘到入职，荔湾区为求职者提供了“全链条”的服务保障，就像一个贴心的就业管家。
首先，建立了精准匹配机制。通过“扬帆筑梦启航行动”，对投递简历的求职者进行定向邀约，组织企业参访、创业沙龙、岗位实训等活动，让求职者能够深入了解企业，也让企业能够更好地了解求职者，推动求职者和岗位实现“双向奔赴”。
其次，推出了政策礼包支持。发放“五个一”暖心服务，其中包括就业补贴、技能培训券、交通住宿优惠等，大大降低了毕业生的求职成本，让他们能够轻装上阵，全身心地投入到求职中。
最后，实施了跟踪服务闭环。建立求职者微信群，由专业团队提供简历优化、面试辅导等后续支持，确保服务不断线，就像一盏明灯，在求职者的求职道路上始终照亮前行的方向。
以技能培训赋能产业岗位
针对产业升级对技能人才的迫切需求，荔湾区构建了“培训 + 认证 + 就业”的闭环体系，为产业发展注入源源不断的动力。
开发定制化课程是其中的重要一环。荔湾区联合企业开发了智能装备制造、数据分析等实训课程，并通过“荔湾职建”平台免费开放，让求职者能够学习到最实用的技能，提升自己的竞争力。
强化职业指导也不容忽视。在招聘会现场设置专家咨询区，为求职者提供职业规划、简历优化等一对一服务，累计服务已经超过100人次，帮助他们更好地规划自己的职业道路。
推动校企深度合作更是为人才培养提供了有力保障。荔湾区与广州市机电技师学院等院校共建实训基地，推动“订单式”人才培养，让毕业生能够更快地适应岗位需求，缩短适应周期。
构建产才融合生态
荔湾区以“人才强区”为目标，积极推动产业与人才的深度融合，打造了一个充满活力的产才融合生态。
携手广州市未来增材制造研究院、广州市3D打印产业园等机构，打造高层次人才集聚平台，吸引了众多优秀人才汇聚荔湾。在招聘会中融入非遗体验、文旅资源展示，让人才在寻找工作的同时，能够感受到荔湾的独特魅力，增强对荔湾的认同感。
此外，荔湾区还落实基层岗位补贴、就业见习计划等政策，为人才提供了实实在在的保障，确保人才“引得进、留得住、用得好”。
本文详细介绍了广州市荔湾区举办的线下招聘活动以及其构建的四位一体就业服务体系。通过搭建多维引才网络、优化就业全周期服务、以技能培训赋能产业岗位和构建产才融合生态等一系列举措，荔湾区为高校毕业生提供了全方位的支持，有力地推动了区域高质量发展和人才成长。这些创新举措不仅满足了产业对人才的需求，也为求职者创造了良好的就业环境，实现了人才与产业的双赢。本文总结
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