“三天拿证日薪翻倍”背后：特种作业假证危害大！，打击特种作业假证乱象，筑牢安全生产根基！

本文聚焦近期部分商家兜售假特种作业证件的现象，阐述了特种作业与安全生产的紧密联系，分析了持假证上岗的危害、假证泛滥的原因，并提出了多维度的治理措施，强调要夯实安全生产防线。

在当下，我们时常能看到一些诱人的宣传话术，诸如“三天拿证！零基础考取特种作业资格”“持证日薪翻倍，扫码可验”。然而，近期却发现部分不良商家通过仿冒政府网站、伪造二维码验证等恶劣手段，大肆兜售假特种作业证件。这些所谓的“特种作业证书”流入建筑工地、矿山企业等重要领域，无疑成为了威胁安全生产的重大隐患。（相关情况可见3月18日《中国青年报》的报道）

特种作业所涉及的范围十分广泛，其中包括电工作业、焊接与热切割、高处作业、制冷与空调作业以及煤矿安全作业等等。这些作业都与安全生产有着千丝万缕的密切联系。就拿我们生活中常见的电梯维保来说，它也属于特种作业的范畴。电梯维保从业者的资质状况，直接关系到公共安全能否得到保障。从这个角度来看，特种作业人员的资质就如同保障安全生产的一道坚固防线。而持假证上岗，无异于埋下了一颗随时可能爆炸的“定时炸弹”。

实际上，持假证上岗本质上就是无证上岗，其带来的安全隐患是极其巨大的。例如2022年河南安阳发生的“11·21”特别重大火灾事故，企业老板在没有任何防护措施、没有接受任何专业培训、也未取得焊工证的情况下，违规进行作业，最终引燃大火，这场灾难导致了42人不幸遇难。还有2023年浙江武义发生的“4·17”重大火灾事故，4名无证电焊作业人员违法施工引发火灾，造成了11人遇难的悲剧。这些惨痛的教训无不警示着我们，持假证上岗的后果是多么的严重。

我国的安全生产法明确规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全作业培训，取得相应资格后，才可以上岗作业。然而，目前社会对特种作业人员的需求与持证人员数量之间存在着明显的“剪刀差”。这种供需失衡的状况进一步加剧了资质造假的乱象。一些企业在招聘时，对求职者证件的真伪“睁一只眼闭一只眼”；部分从业人员由于培训成本过高、需要投入大量时间，便选择购买假证；还有一些商家、中介或培训机构在利益的驱使下，不择手段地参与到假证的制造和销售中。

特种作业证件造假黑灰产的存在，背后反映出从业人员需求量大、监管不足等诸多问题。要解决这些问题，需要从制度设计、执法协作、技术支撑、人才培养等多个维度进行综合施策。首先，要实现特种作业资质的信息共享和数据比对筛查，通过先进的技术手段，压缩假证的生存空间。其次，要持续开展常规性的打假行动，对那些培训不规范或者“给钱就发证”的机构、仿冒证件的网站进行严厉的惩戒制裁，让违法者付出沉重的代价。此外，还需要在职业教育、产教融合等方面深入思考，探索如何增大技能型劳动者的培养规模，缩小专业从业者数量不足的缺口。

安全生产绝不是一件可以儿戏对待的事情。我们期待通过严厉的整治行动，让制售假证的非法链条失去生存的土壤，持续夯实安全生产的防线，真正让“高高兴兴上班来、平平安安回家去”这句美好的愿景落到实处。

本文围绕特种作业假证现象展开，指出其对安全生产的严重威胁，分析了假证泛滥的原因在于供需失衡和监管不足，提出从多维度综合施策打击假证黑灰产，强调保障安全生产的重要性。