新希望高层变动,一季度盈利增长背后的新机遇 新希望董事会换届,资深“养猪人”接棒总裁

本文详细报道了4月3日新希望董事会换届及核心高管人选变动情况,介绍了新老董事更替、总裁易主等信息,还阐述了公司近年来的经营业绩、成本改善情况以及未来战略方向。

4月3日,新希望董事会顺利完成换届工作,同时重磅公布了新的核心高管人选,公司迎来了一位新总裁,这无疑是新希望发展历程中的一个重要节点。

当日晚间,新希望正式发布了《2025年第一次临时股东大会决议公告》和《第十届董事会第一次会议决议公告》。公告披露,经过公司2025年第一次临时股东大会的严格审议并通过,刘畅、张明贵、李建雄、杨芳、陶玉岭、周伯平成功当选为新一届董事会非独立董事。

在此次人事变动中,公司董事张明贵不再担任公司总裁这一重要职务,而新任董事陶玉岭则被正式聘任为总裁。值得一提的是,张明贵目前已担任新希望集团公司的副董事长。

《每日经济新闻》记者深入了解到了公司董事长、刘永好的女儿刘畅在股东大会上的部分讲话内容。刘畅满怀感激地对在上一届董事会中辛勤付出的成员表达了谢意,她认为上一届董事会带领公司比较好地走出了发展的最低谷阶段,这一过程“非常不容易”。同时,她着重强调,更要感谢接下来新一届董事会以及核心高管成员,他们将勇敢地肩负起新时代、新结构下的发展重担。

回顾往昔,2013年5月22日,在新希望六和第五届董事长刘永好的主持下,1980年出生的刘畅凭借其卓越的能力和独特的见解,当选为新一届股份公司董事长。

新希望高层变动,一季度盈利增长背后的新机遇 新希望董事会换届,资深“养猪人”接棒总裁

新希望董事长刘畅 每经记者 张建 摄(资料图)

新希望高层变动,一季度盈利增长背后的新机遇 新希望董事会换届,资深“养猪人”接棒总裁

新任总裁是资深“养猪人”

刘永好已退出董事会

记者敏锐地注意到,在新希望新一届董事会中,新希望集团董事长刘永好、集团副董事长王航不再担任董事,这一变化与公司此前发布的公告内容高度一致。自1998年新希望上市以来,刘永好已经担任了长达27年的新希望董事。此前,新希望有关人士曾明确表示,虽然刘永好不再担任董事,但他仍然是上市公司实际控制人,并且会给予上市公司更多有力的支持。

此次人事变动的一大亮点在于总裁人选的更换。公告清晰显示,张明贵不再担任新希望总裁,仅担任公司董事一职,而新任董事陶玉岭则被委以总裁重任。张明贵于2020年9月7日被聘任为公司总裁,当时新希望将养猪战略提升为最重要的工作。如今,张明贵已担任新希望集团公司副董事长。

与张明贵相比,陶玉岭堪称资深“养猪人”。他在公司有着丰富的任职经历,曾任公司京津冀片区总经理、华北片联总裁、山东经营特区总裁、禽BU总裁、猪产业新海纵队总裁、猪产业事业群总裁、公司副总裁,现任公司执行总裁兼猪产业事业群总裁。记者还了解到,最近半年以来,公司董事长刘畅和总裁陶玉岭多次前往国内外考察饲料、养猪等业务,为公司的发展积极探寻新的机遇和方向。

新希望高层变动,一季度盈利增长背后的新机遇 新希望董事会换届,资深“养猪人”接棒总裁

陶玉岭 来源:企业供图

陶玉岭在河南调研时曾明确提出,大家要从自身管理入手,迅速适应市场变化,脚踏实地做好经营工作。他强调要先把猪“养好”,再养“好猪”,新希望将始终坚定不移地坚持长期主义发展战略,与客户携手共渡市场周期,共同实现成长。

此外,新任董事杨芳系新希望集团领导小组成员、首席财务官,广东新希望新农业股权投资基金管理有限公司原总经理赵亮被聘任为董秘。

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一季度净利润增长超120%

刘畅:比较好地走出最低谷阶段

新希望董事长刘畅在股东大会上充满信心地表示,本次董事会换届恰逢民营经济座谈会召开之后,对于新希望这家农业龙头企业、民营企业排头兵而言,无疑是一个备受鼓舞、充满希望的春天。

她详细阐述道,2024年,经过新希望全体员工的不懈努力,猪产业生产指标持续优化,养殖成本持续下降;饲料产业也成功稳住阵脚,尤其海外饲料业务实现了较好的增长。再加上外部市场行情逐渐好转,公司整体盈利和财务基本面都得到了大幅改善。

在2025年第一季度,公司继续保持良好的发展势头。尽管猪价下行带来了一些外部挑战,但由于冬季非瘟防控措施得力,养殖成本继续降低,饲料业务在一季度也实现了量利双增的优异成绩。

新希望刚刚发布的2024年度业绩快报和2025年一季度业绩预告显示,2024年实现归母净利润4.74亿元,同比增长90.05%;今年一季度预计实现归母净利润4.3亿元~5亿元,同比增长120%以上。

刘畅兴奋地表示:“我们也时隔多年,再一次实现了一季度的单季盈利。”她深刻指出,对创业40多年的新希望而言,在过去的几年中,经历了超长的猪周期、行业的波折、企业自身经营结构的调整等重重考验。但正是这些考验重塑了新希望的团队能力,重塑了整个公司在新时代下的新商业模式与经营理念,公司还发布了新希望的“战时文化”,从而再次激励从上到下的团队和员工,以“持久战”的心态和精神去勇敢面对一系列新机遇与新挑战。

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刘畅 来源:企业供图

她真诚地向新老董事会成员表示:“通过刚刚发布的业绩快报,可以看到,我们还是比较好地走出了最低谷的阶段,这真的非常不容易。因为这是一个换届会,我感谢第九届董事们做出的巨大贡献,更要感谢接下来新一届董事会以及我们的核心高管成员,他们将要肩负起新时代、新结构下的发展重担。”

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成本持续改善

今后将更多获取盈利的确定性

针对刚发布的2024年业绩快报,刘畅也进行了深入的分析。

她认为,从经营结构上看,去年疫病防控取得了非常大的提升,自有场线发病“是非常少的个位数”,较此前两年大大降低。“这非常鼓舞我们的团队,证明了我们不论是硬件改造还是防病管理能力,都找到了一套行之有效的方法。成本也持续改善,证明我们在过去几年的大起伏中,在损失中、战斗中提升了自己的平均养殖水平,一线养殖人员的能力得到了成长,否则不会反映出平均成本的下降。”

从成本方面来看,3月17日,公司在投资者互动平台表示,目前正常运营场线出栏肥猪的完全成本是13.4元/kg。而在去年四季度,公司在运营场线出栏肥猪完全成本为13.6元/kg。

去年第三季度,刘畅与公司高管就在积极思考下一阶段的战略。她提到,去年是走出困境,以盈利为先、成本为先,但团队也意识到并提出,今后要从持续优化养殖能力到成长为一个“会做猪的生意”的公司;从经营的角度,更多地获取盈利的确定性,以自身的经营能力更好地平抑周期的天然波动。

她总结说:“事实上,今年一季度的经营结果比较好地验证了这一点,我们经营认知的提升带来了相应的、一定的确定性。当然,我们还面临今年猪价怎么样的未知数,我们不敢讲,但我们过去这段时间各方面能力的提升,一定会带来更好的结果。”

截至4月3日收盘,新希望股价涨4.4%,报收9.73元,总市值440.37亿元。

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本文围绕新希望4月3日董事会换届展开,介绍了新老董事更替、总裁易主等人事变动情况。同时阐述了公司近年来经营业绩良好,成本持续改善,以及未来将注重获取盈利确定性的战略方向。股价在换届当日上涨,反映出市场对公司发展的一定认可。

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