青岛地铁“班组建设”：绘就产业工人幸福同心圆 青岛地铁工会活动：让建筑工人感受“家”的温暖

本文详细报道了4月1日青岛市总工会和青岛地铁集团共同主办的全市重点项目职工现场入会助推高质量发展行动暨地铁集团观摩活动。介绍了活动中工人入会、健康体检、智慧服务入会平台等情况，还阐述了青岛地铁通过班组建设保障工人权益，推动工人转型，取得了显著成效，并计划推动更多一线工人加入工会。

4月1日，一场意义非凡的活动在青岛地铁9号线一期1标段荟玉区间现场盛大举行。这便是由青岛市总工会和青岛地铁集团共同主办的全市重点项目职工现场入会助推高质量发展行动暨地铁集团“亮绝活、传匠心、比贡献”观摩活动。

此次活动吸引了众多相关人员参与。青岛市总工会、各区市总工会、市建设工会、地铁集团及部分市直建设企业工会的相关领导和职工代表纷纷齐聚于此。其中，青岛市总工会党组成员、副主席王洵，青岛地铁集团党委委员、纪委书记牟润强出席活动，并且在现场郑重宣读了《青岛地铁项目工友入会方案》。活动现场，来自青岛地铁9号线荟玉区间的100余名建筑行业一线工人，通过便捷的“一键加入”方式，正式成为工会大家庭的一员。

这是活动启动仪式现场的画面，现场气氛热烈而庄重。

在此次活动中，“健康体检进工地，服务送到‘家门口’”成为一大亮点。青岛地铁深化班组建设，在青岛地铁9号线率先开展农民工加入工会活动。不仅让农民工免费入会，还主动为他们提供培训，同时保证不发生欠薪问题。此外，免费为农民工提供“重大疾病 意外伤害”互助保险，夯实了农民工住院、大病等基础保障，实现了惠工资源的精准投放。

看，体检车开进了项目工地，为工人们带来了实实在在的便利。

工人们正在积极参加体检。来自河南许昌的李军昌和儿子李状状一起接受了体检。当建筑工人多年，父子俩之前并没有定时体检的意识。这次工会将医疗服务送到工地，用实际行动为工人的健康保驾护航，让他们既意外又感动。李军昌笑着说：“以前总怕孩子走我的老路，后来青岛地铁搞班组建设，我感觉生活环境好了，工人腰杆硬了，就把孩子也叫来了。想不到快六十岁了，我也能入工会，给培训、买保险，连体检车都开到工地了！以前有啥头疼脑热都硬扛着，现在有了‘娘家人’，心里踏实多了。”

“扫码入会智慧服务，1分钟成为会员”这一创新举措也备受关注。“手机扫下这个二维码，一分钟就可以完成整个入会和首年互助保障服务流程。有问题可以随时问‘青小铁工友入会AI智能体’。”青岛地铁第一建设分公司韩岩青在活动现场耐心地向班组工人讲解如何加入工会。他开发的“青岛地铁工友入会平台”，让扫码后1分钟即可办结入会登记、首年互助保险办理登记等业务成为现实。而且，该平台能够通过AI智能体“青小铁”自动回答工友入会疑问，聚焦农民工权益保障，整合条块分散的服务资源，打造了精准高效的互助保障智慧服务新生态，着力满足农民工群体差异化服务需求。

入会平台实现“一分钟入会”，极大地方便了地铁建设者。不同于一般土建类建筑工种的稳定性，部分轨道交通建设工种最短只干几个月就会奔赴下一个城市。如何保障这些地铁建设者的权益，让他们了解工会、加入工会，不断夯实工会组织基础？作为职工群众的“娘家人”，青岛地铁集团将农民工群体加入工会作为一项重点工作，在9号线试点运行，为广大农民工加入工会提供了便利途径。为了简化入会流程，青岛地铁第一建设分公司在9号线中建总部网上入会、扫码入会等试点基础上，打造了面向全线路的便捷入会平台渠道。项目通过青岛地铁班组建设“一线工作法”，管理工友的权益维护、技能培训、文化生活等方方面面，保证工友在工会组织中能够享有福利服务，定期开展权益维护讲座、技能培训和集体生日等活动，尤其是让工友们享受到了定期免费体检、职工互助保险带来的实惠，切实提升了工友的幸福感和归属感。

首创“地铁工友成长共同体”，让503名工人有了归属。陈永生、丁小琴这对来自甘肃定西的小夫妻刚刚上完夜班，就开心地领了一份“双保险”。他们曾辗转五个城市打工，总是一个开塔吊、一个开盾构，住着男女分开的集体宿舍。“青岛地铁的班组建设，让我们有了夫妻房，工会还给我们送了‘双保险’！以后有困难就可以找工会帮忙解决了。”门吊司机丁小琴兴奋地说。

在青岛地铁9号线的钢筋森林里，这对小夫妻是首批加入“地铁工友成长共同体”的503名工人中的个体，也是青岛地铁以“班组建设”织就产业工人幸福网的生动注脚。丈夫陈永生陆续在青岛地铁4号线、2号线西延段和9号线担任盾构司机，他也是青岛地铁推行班组建设以来，激励农民工向技术工人转型的一个典型代表。在工会人员的鼓励下，陈永生2023年进入国家开放大学机电专业进修专科，如今即将毕业。他感慨地说：“以前觉得城市容不下农民工的家庭，现在工会把‘家’搬到了工地，还帮我读上了大学，往后我们工作起来底气更足了。”

深化“班组建设”，“工”绘同心圆。“刚推进这项工作的时候，我们以为难度会很大，没想到工友入会的热情这么高。”中建总部综合办公室主任王润飞说，经过宣传引导，一线工友了解了入会后的保障和好处，加入工会的人越来越多。截至目前，荟城路站工点、正阳中路站工点以及玉皇岭站工点入会工友已经总计503人，占班组人员的100%。

在青岛地铁，冰冷的钢筋混凝土被班组建设的温情浇筑成“家”的形状，见证着平凡劳动者的尊严与梦想。而加入工会组织，更为建设一线的产业工人带来了满满的归属感、责任感、获得感、幸福感。“我们坚持党建带工建、工建服务党建，以班组建设为切入口，多措并举推动地铁工友入会行动，大力宣传工会在困难救助、就业、助学、维权等方面的帮扶政策，让更多地铁工友充分了解建会入会的现实意义。”第一建设分公司党支部副书记、工会主席王晓冬这样说道。

青岛地铁集团党委委员、纪委书记牟润强表示，2022年以来，青岛地铁集团通过与参建央企施工单位协同联建，研究制定“两进三环四管五保”班组建设工作主线，打造了“纪律严明、技能过硬、组织有序、和谐奋进、民主自治”的现代化企业一流班组，充分体现“尊重”和“激励”，努力让农民工工友实现自管自治、体面劳动、舒心工作，实现了农民工成功转型成为新产业工人。此次全市重点项目职工现场入会助推高质量发展行动，是进一步贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的重要举措。青岛地铁集团将积极响应市总工会号召，主动参与、全力配合，努力推动工友入会工作取得实效，增强地铁建设工人的归属感和自豪感，激发更多劳动热情和创造活力，为地铁建设事业注入新的强大动力。

据悉，青岛地铁集团以产业工人队伍建设改革为抓手，将班组建设作为建设世界一流地铁的“夯基”工程和第一管理基石，已入选全国总工会产业工人队伍建设改革试点，一线工人的价值创造得到有效释放。2024年，全年在场787个班组，示范率31%。示范班组隐患排查率提升192%，违章率降低80%。自检合格率提升10%、达到95%，监理一次验收通过率达到98%。工序效率提升26%，工人薪资提升26%，项目部月度人均产值提高62%。工人满意度达到98%，人员异动率降至5%。18个班组获评中国安全生产协会安全管理标准化班组，班组文化荣获省企业文化优秀成果一等奖。

下一步，青岛地铁集团将推动三期建设8条在建线路，约2万余名一线班组建筑工人全面加入工会组织。

青岛地铁集团联合市总工会举办的重点项目职工现场入会活动。活动中，建筑工人便捷入会，享受健康体检、智慧服务等权益。青岛地铁通过班组建设保障工人权益，推动工人转型，取得了良好成效，未来还将推动更多一线工人加入工会，这不仅提升了工人的幸福感和归属感，也为地铁建设事业注入了新动力。