本文围绕职场中领导对员工的态度展开，通过讲述朋友的经历，阐述了不被领导待见时不能做的三件事，旨在为职场人提供应对此类情况的建议。
在职场这个大舞台上，想要得到领导的赏识并非易事。个人能力固然重要，家庭背景有时也能起到一定作用，但除此之外，“眼缘”和运气同样不可忽视。
如果领导第一眼就对你有好感，觉得你和他气场相合、脾气相投，那么无论你是否有背景关系，能力强弱如何，他都会愿意拉你一把，给你提供更多的机会和发展空间。
然而，也有一些人就没那么幸运了。他们工作努力，能力出众，但领导却怎么看他们都不顺眼。无论他们做什么，都无法让领导满意，甚至还会惹得领导心烦。在这种情况下，领导自然会对他们采取冷落、疏远的态度。
我的一位朋友就遭遇了这样一位领导。他原本是单位的业务骨干，深受原来领导的赏识。上一任领导在离职时，还特意将他推荐给了新领导。朋友满心以为，有了老领导的推荐，自己在新领导面前也能继续留在“心腹圈”。
可现实却给了他沉重的一击。新领导对他态度十分冷淡，对他提出的任何建议都一概否定。这让朋友开始怀疑自己的能力，自信心受到了极大的打击。
仅仅一个月的时间，朋友就彻底被边缘化了，成了单位里的“边缘人”。期间，他尝试了各种方法，试图改善与领导的关系，但都无济于事。
最终，朋友开始破罐子破摔，不再努力挽回与领导的关系，而是抱着当一天和尚撞一天钟的心态工作。
了解了朋友的情况后，我劝他，越是不被领导待见，越不能做以下“三件事”。
1. 不要破罐子破摔。当领导不待见我们时，心里肯定会难受。但我们要明白，难受归难受，千万不能破罐子破摔。为什么呢？
其一，实在不值得。俗话说“铁打的营盘流水的领导”，通常情况下，我们可能要在单位工作很长时间，甚至是一辈子。而领导在一个单位任职的时间，多则四五年，少则一两年就会调动。我们没必要为了一个不待见自己的领导而生气，影响自己的工作状态和职业发展。
其二，一旦选择破罐子破摔，想要翻身就难了。如果我们因为与领导置气而选择躺平，以此来打击报复领导，那可真是一种愚蠢的行为，就像小孩子的思维一样不成熟。要知道，我们工作干得好与坏，对领导的提拔并没有太大影响。而且，我们不做的工作，自然会有人抢着做。这样一来，领导正好可以抓住这个把柄“做文章”，趁机打压我们。要是被领导扣上“不作为”“懒政”的帽子，以后就很难再摘掉了。就算换了新领导，了解到我们之前的行为，也不会轻易重用我们，这将严重影响我们的进步和前途。
所以，当我们发现领导不待见自己，经过努力和争取后仍然无法改变现状时，不妨独善其身。不要与领导置气，而是利用这段时间好好提升自己，为下一次机会的到来积蓄力量。
2. 不能到处抱怨诉苦。当我们被领导冷落，不受待见时，心里难免会有不满情绪，想要发牢骚、诉苦。但我不建议大家这么做。
一方面，在单位里，没有人会傻到为了维护我们而得罪领导。即使是我们认为关系最好的“兄弟”，也无法真正帮到我们。他们最多只是听我们唠叨几句，说一些安慰的话，根本不可能与我们共情。
另一方面，经常抱怨会让我们的朋友越来越少。如果我们总是抱怨新领导这不行那不对，整天传递负能量，时间长了，我们就会像祥林嫂一样，别人不仅不会同情我们，反而会把我们当成笑话看。而且，大家会因为我们满满的负能量而选择远离我们，生怕被我们的情绪传染。
此外，我们总是抱怨领导，就可能会有好事者添油加醋地给领导“打小报告”。这样一来，领导对我们的成见会更深，原本可能想要重用我们的想法也会被打消，我们就再也没有出头之日了。
所以，当我们发现自己不被领导待见，心里有委屈时，可以向家人倾诉，或者找一个没人的地方尽情发泄。回到单位后，就要学会闭嘴，好好工作，不要让别人看到我们的情绪，摸不透我们的脾气。这样，自然没人敢随意借机“踩我们”，我们也就还有翻身的机会。
3. 不可以打击报复。有些人在发现领导不待见自己，用尽各种办法都无法改善关系后，就会对领导恨之入骨，产生报复的念头。
比如，上级来单位巡察时，他们会借机对单位进行“大爆料”，把自己认为的单位“丑事”一股脑全说出来。再比如，单位调整干部时，他们就开始各种举报，故意让领导难堪。
还有一些人，会盯着单位里同事迟到早退、上班聊天等行为，用手机偷偷拍下来，然后发到网上曝光单位的“罪行”，目的就是让领导没面子。单位参加上级活动时，他们也会故意“拖后腿”，让单位的成绩变差，拿不到好名次。
这些看似是在报复领导的行为，实际上却伤害了自己。如果单位确实存在问题，我们出于为单位好的出发点进行曝光，那说明我们虽然不懂人情世故，但起码是个正直的人。可如果我们的出发点只是为了报复领导，抱着“你不让我好过，我也不让你好受”的心态故意使坏，那就是人品问题了。这样一来，不仅领导会恨透我们，单位的其他同事知道后，也会耻于与我们为伍。
所以，当我们发现自己不受领导待见时，千万不要采取恶意打击报复的行为。我们应该好好提升自己，让自己变得强大，让自己活得更好，这才是对这类领导最好的报复。
好啦，今天的分享就到这里，希望能对大家有所帮助。
本文通过朋友在职场中不被新领导待见的经历，详细阐述了不被领导赏识时不能做的三件事，即不要破罐子破摔、不能到处抱怨诉苦、不可以打击报复。提醒职场人士在遇到此类情况时，要保持理智，通过提升自己来应对，为自己的职业发展创造更好的条件。
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