新矿集团为驻外职工打造“家门口的幸福”，暖心之举获点赞，新矿集团：以实际行动让驻外职工感受家的温暖

山东能源新矿集团在“一体两域”战略布局下，内蒙古区域作为主战场，该集团内蒙古能源工会以职工需求为导向，推进“品质生活·焕新行动”，从就医、出行、生活品质、业余生活等多方面采取一系列务实举措，提升驻外职工的幸福感。

在山东能源新矿集团所制定的“一体两域”战略布局当中，内蒙古区域占据着主战场的重要地位。而驻外职工的幸福感，已然成为了企业能否实现高质量发展的关键所在。新矿集团内蒙古能源工会紧紧围绕职工需求，把目光聚焦在职工衣食住行等方面的痛点问题上，大力推进“品质生活·焕新行动”。通过一系列实实在在的举措，将企业的关怀送到了每一位职工的心坎里，努力为驻外职工打造出如同“家门口”一般的幸福生活。

驻外职工就医不便，这是一个十分现实的问题。为了解决这个难题，新矿集团以及内蒙古能源工会果断投入165万元，建成了8个“健康驿站”。这些“健康驿站”广泛覆盖了上海庙区域的所有矿区，能够为职工提供基础诊疗、健康监测以及24小时应急服务。职工们在矿区内就能解决小病问题，进行体检也无需再长途奔波，真正实现了“小病不出矿、体检零距离”。这一暖心举措还得到了《人民日报》的报道和点赞，成为了企业民生工程的优秀标杆。

职工往返路途的难题也受到了新矿集团的高度重视。新矿集团内蒙古能源党委和工会联合航空公司，开通了每日往返航班。职工们只需花费火车票价，就能享受到航空出行的便利，截至目前，已经有近800人次从中受益。除了济南遥墙机场，新矿内蒙古能源还正在积极对接济宁大安、临沂启阳两个机场，并且同步提供“两头接送”服务。这一系列举措彻底打通了职工探亲、休假返程的“最后一公里”。

为了让职工的生活品质得到进一步升级，新矿集团两级工会启动了“四个一”暖心工程。具体内容包括：在每栋公寓增设1个“暖心热水站”和1个“幸福洗衣吧”；食堂开设24小时热餐窗口；升级文体设施，配备净化热水器、健身器材等。除此之外，“通勤班车”“十元自助餐”“异地报销”等政策相互叠加，构建起了一个全方位的生活保障体系，让驻外职工能够“住得舒心、吃得放心、玩得开心”。

为了丰富职工业余生活，新矿内蒙古能源工会在职工宿舍区新建了文体活动中心，打造出了“10分钟文化圈”。工会还通过组建球类、文艺表演、志愿服务等9大类协会，开展“矿嫂探亲行”等活动，让职工们在辛勤劳动之余，能够真切感受到“家”的温暖。与此同时，针对职工家庭养老方面的后顾之忧，新矿集团工会推出了“孝心床位”项目，目前已经为10余位职工父母提供了安心的住所；还成立了爱心托管班，有效解决了双职工家庭子女看护的难题。