梅州新农人人才驿站：农业经理人培训助力乡村高质量发展

3月28日下午广东省农业经理人职业技能等级（三级）认定培训、考试（梅州·第十七期）在梅州市新农人人才驿站顺利开班，众多涉农人才参与培训。详细介绍了沙盘模拟过程中学员们的表现以及课程带来的积极效果，最后提及驿站在培养乡村经营管理人才方面的后续计划。

3月28日下午，一场备受瞩目的培训活动在梅州市新农人人才驿站（以下简称“驿站”）盛大开启。这便是广东省农业经理人职业技能等级（三级）认定培训、考试（梅州·第十七期）。此次培训吸引了来自省内各地的30余名涉农人才踊跃参与，他们的身份多样，有村书记，他们是乡村发展的带头人，熟悉村里的每一寸土地和每一位村民；有驻镇帮镇扶村工作队人员，带着使命和责任深入乡村基层；有乡村振兴行业协会工作人员，致力于整合各方资源推动乡村发展；还有家庭农场主，专注于农业生产经营；以及返乡创新创业青年，怀揣着对乡村的热爱和梦想归来。

在培训的沙盘模拟环节，学员们仿佛置身于真实的乡村发展场景之中。他们模拟组建村集体组织或农业企业团队，每个人都扮演着不同的角色。围绕着“如何破解整村运营的痛点、难点，为本村谋出路、创发展”以及“如何破解农产品滞销困局，解决农产品营销难题”等关键问题，学员们全身心地进行情景代入和任务闯关。在这个过程中，现场气氛热烈非凡。大家时而为了一个观点争得面红耳赤，激烈讨论，希望能碰撞出智慧的火花；时而低头陷入沉思，认真思考着解决问题的最佳方案；时而拿起笔快速记录，生怕错过任何一个灵感。每一位学员都积极投入到这场模拟演练中，在体验中深刻感悟乡村经营管理的奥秘，在推演中不断思考问题的本质和解决办法，在完成任务的过程中锻炼自己的各项能力，在与他人的分享交流中获得启发。通过这样循序渐进的方式，学员们切实理解和掌握了组织管理与冲突协调、问题分析与有效决策、方案制定与落地执行、对外招商路演技巧等一系列村企经营管理相关的重要知识点。

经营管理沙盘模拟课程的精心设置，让整个培训变得更具趣味性、吸引力和感染力。它就像一把神奇的钥匙，有效提升了乡村经营管理人才在战略决策、框架思维、问题分析、执行落地、协作沟通等多个方面的能力。而且，这不仅仅是一次能力的提升，更为大家在今后的经营管理工作中转变思维方式、创新工作方法埋下了一颗充满希望的种子，也许在未来的某一天，这颗种子会生根发芽，成长为推动乡村发展的参天大树。

乡村经营管理人才培训课程的升级，是驿站在培养乡村经营管理人才道路上的又一个重要里程碑，标志着驿站在这方面又迈出了坚实而有力的一步。展望未来，驿站将进一步整合社会各界的力量，对资源进行优化配置。做好农业经理人认定后的陪跑工作，为农业经理人提供更加全面、深入的支持，就像一位贴心的导师，陪伴着他们在乡村经营管理的道路上越走越远。同时，驿站将目光放得更加长远，致力于用好用活人才资源，凝聚各方合力，为梅州乃至全省乡村振兴和“百千万工程”的高质量发展注入强大动力，助力乡村焕发出新的生机与活力。

本文介绍了3月28日梅州举办的广东省农业经理人职业技能等级（三级）认定培训、考试开班情况，包括参与的涉农人才类型。阐述了沙盘模拟课程中学员的积极表现及课程对提升人才能力的作用，最后说明培训课程升级意义以及驿站后续在培养乡村经营管理人才、推动乡村发展方面的计划。