铜陵义安区上海高校引才，开启人才“双向奔赴”之旅，上海理工大学招聘会：铜陵义安区与学子的美好邂逅

铜陵市义安区在上海理工大学举办人才推介会和现场招聘会的情况，包括企业提供的岗位、学子的应聘热情、达成的就业意向等，还提及了义安区此前的招才引智成果以及未来的人才服务规划。

“你们有就业需求，我们有人才需求，这无疑是一场双向奔赴的活动。”这生动的话语，正是铜陵市义安区在上海理工大学军工路校区举办人才推介会时的真实写照。

活动现场，相关负责人以专业且热忱的态度，详细介绍了义安区极具吸引力的人才政策、全面的就业支持等情况。他们用真诚的语言，向广大学子发出了诚挚的邀请，希望学子们能够走进义安区，开启人生新的篇章。

当天，铜陵市义安区精心组织了中车长江铜陵车辆有限公司、江锐仓储设备制造有限公司等6家实力企业，共同走进上海理工大学举办现场招聘会。此次招聘会可谓诚意满满，累计提供了57个岗位。这些岗位涵盖范围广泛，既有工艺技术类岗位，为那些热爱技术钻研的学子提供了发挥专长的舞台；也有市场营销类岗位，为具有销售天赋和市场敏锐度的学子打开了职业发展的大门。不仅如此，岗位既包含新兴行业方向，紧跟时代发展潮流，也覆盖传统领域需求，为不同专业背景和职业规划的学子提供了多样化的选择。如此丰富的岗位资源，自然吸引了众多学子纷纷前来咨询应聘，现场气氛十分热烈。

这场热闹的招聘会，成为了企业和学子交流的重要平台。

“没想到在上海能看到铜陵的企业过来招聘！”来自安徽的何聪激动地说道。他在铜陵学院完成了本科学业，对铜陵这座城市有着深厚的感情。“铜陵是个人杰地灵的城市，当我看到铜陵企业的时候感到非常亲切。”何聪眼中闪烁着光芒，他第一时间就根据自己的专业特长向企业投递了简历，希望能够回到熟悉又热爱的家乡发展。

活动现场，企业开启了“硬核招才”模式。他们通过精心设置招聘展位，将企业的特色和优势直观地展示给学子；放置详细的企业介绍，让学子们能够深入了解企业的发展历程、业务范围和企业文化；发放宣传书册，为学子们提供更多关于岗位的信息和职业发展的建议。不少企业面前排起了长长的队伍，招聘专员们耐心地与学生面对面交流，认真倾听他们的职业规划和期望，为他们解答疑问。现场供需对接的热度持续飙升，气氛十分火爆。中车长江铜陵车辆有限公司更是在招聘会上收获颇丰，现场与机械设计及其自动化专业的王荣天达成了初步就业意向。

这场招聘会，见证了企业和学子之间的相互认可和期待。

“铜陵这几年的发展速度很快，通过了解，义安区的就业环境和就业政策都是非常好的。”王荣天满脸笑容地说道，“我能感受到政府和企业对人才的渴求与热情，报出的工资待遇也很吸引我。”他对未来在铜陵的工作充满了期待。

莘莘学子们对义安区就业的高涨热情，让义安区人才中心副主任汪发良欣喜不已。他介绍道：“前期我们与辖区企业、校招负责人进行了深入沟通，全面征集产业人才需求。通过详细了解高校专业设置、高校学生就业意愿等情况，我们精准匹配就业意愿高、专业素质匹配的校企人才，实现就业的双向奔赴，全力推动我区招才引智工作提质增效。”

招聘会的热闹场景，彰显着人才汇聚的良好态势。

据了解，2024年，铜陵市义安区人社局通过“招才引智”高校行活动，积极拓展人才渠道。他们先后到阜阳师范大学、安徽农业大学、江西财经大学等9家省内外高校开展专项招聘会，累计提供岗位1237个次，收取简历948份，现场达成意向215人，成功招引大学生(大专学历以上)5649人。这些数据充分展示了义安区在招才引智方面取得的显著成果。

“我们持续深化‘招才引智高校行’品牌活动，不断创新引才招才方式，推动人才培养与产业需求精准对接。”汪发良坚定地说道，“同时，人才招过来后，我们也在不断完善服务机制让他们留下来。通过落实人才补贴、就业支持等政策，构建‘引育留用’全链条服务体系，为区域经济高质量发展提供坚实人才保障。”

本文详细介绍了铜陵市义安区在上海理工大学举办的人才推介会和招聘会，企业提供多样岗位吸引众多学子，现场供需对接活跃并达成初步就业意向。此前义安区在多所高校的招才引智活动已取得一定成果，未来还将深化活动、完善服务机制，为区域经济发展提供人才保障。