3月苹果管理层调整不断，零售业务布局新动向

本文聚焦苹果公司近期的领导层结构调整动态，详细介绍了新设“全球零售主管”职位以及相关人员的岗位变动情况，还提及了此前Siri业务的管理调整。

在3月27日，有一则来自科技领域的重要消息。据彭博社记者马克・古尔曼的报道显示，苹果公司正在对自身的领导层结构展开一系列的调整举措，并且新设立了“全球零售主管”这一职位。

具体来看，苹果公司已经将范妮莎・特里古布（Vanessa Trigub）提拔为“零售店及零售运营副总裁”。在此之前，特里古布主要负责的是美洲西部地区的零售运营以及门店管理相关工作。而在新的岗位上，她的职责范围得到了极大的扩展，她将对欧洲、中东、亚太地区以及美洲东部地区的零售主管进行监督管理。此次调整之后，零售部门的结构变得更加简化，这也意味着特里古布需要承担起更多的责任。值得一提的是，特里古布最初是以实习生的身份加入苹果公司的，那个时候正值初代iPhone推出之际。从那之后，她在公司内部担任过多个不同的职务，包括财务、并购以及零售运营等。

苹果零售业务的最终负责人依旧是高级执行官黛博拉・奥布莱恩（Deirdre O’Brien）。经过此次调整，奥布莱恩的直接下属数量将会减少，并且她目前仍然在对人力资源组织架构进行调整。据苹果公司内部的零售团队透露，公司似乎正在培养特里古布成为奥布莱恩的接班人，毕竟奥布莱恩已经在苹果公司工作超过三十年了。

截至目前，苹果公司还没有正式宣布上述这些管理层变动的消息。不过需要注意的是，这已经是苹果公司近期第二次进行重大的管理层调整了。就在上周，苹果公司将Siri业务从人工智能主管约翰・贾南德雷亚（John Giannandrea）的管理范畴中移出，转而交给了Vision Pro项目负责人迈克・罗克韦尔（Mike Rockwell）负责。

苹果公司在3月进行的领导层结构调整，新设“全球零售主管”职位，提拔范妮莎・特里古布担任“零售店及零售运营副总裁”，并介绍了其职责变化。同时提到苹果零售业务最终负责人黛博拉・奥布莱恩仍在调整人力资源架构，公司或培养特里古布为其接班人。此外，还回顾了上周Siri业务管理范畴的调整。整体反映出苹果近期在管理层方面动作频繁，不断进行业务布局和架构优化。