临沂市郯城县推行“社区微业”模式，以社区为载体创新就业服务，通过多种举措让居民实现家门口就业，还介绍了具体案例及取得的成效。
在3月27日，有一则来自郯城县的就业新消息格外引人注目。在临沂市郯城县，一场悄然兴起的变革正在发生，“社区微业”这股新风，如同温暖的春风，正缓缓改变着当地居民的生活面貌。当地以社区作为重要载体，积极创新就业服务模式，通过一系列行之有效的方法，比如盘活社区内的闲置资源、精心培育微型工坊、用心搭建供需平台等，成功让居民在家门口就能实现就业。
在郯城街道东城社区，临沂琦轩服饰有限公司敏锐地捕捉到了社区发展的潜力。该公司充分利用社区内闲置的1000平方米场地，精心打造了社区“微工坊”。公司采用“订单式生产 精准化培训”的创新模式，让一百多名居民梦想成真，实现了“出家门进厂门”的就业转变。
临沂琦轩服饰有限公司东城社区分厂负责人徐丽向记者透露：“我们厂目前大概有100名员工，他们都是附近的老百姓。这些居民在接受技能培训之后，来到我们厂上班。在这里，他们凭借自己的努力，不仅获得了稳定的收入，还找到了生活的新方向。”
自去年开始，郯城街道东城社区就坚定不移地打造社区“微工坊”。社区积极鼓励居民设立家庭“微作坊”，并且组织开展社区“微招聘”活动。社区还随时征集居民的职业技能培训需求，定期开展家门口适龄化培训，不断提升社区居民的就业技能，让大家在就业市场上更具竞争力。
郯城县人力资源和社会保障局就业服务股股长郑未名介绍：“郯城县自实施‘社区微业’行动计划以来，已经取得了显著的成效。目前已创建社区微工坊36处，家庭微作坊3千余个，带动了12000余人就业。同时，组织开展社区微招聘、招聘大集等各类招聘活动50余场次，促进了4000余人实现就业。”这些数据充分显示了“社区微业”模式在促进就业方面的强大力量。
本文围绕郯城县的“社区微业”展开，介绍了其以社区为依托创新就业服务的模式，通过具体案例展现了该模式让居民实现家门口就业的成果，以及在促进就业方面取得的显著成效，体现了“社区微业”对改善居民生活、推动地方就业的积极意义。
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