违法裁员二审败诉，叶泰文化没钱支付员工赔偿

本文围绕马未都关联公司观复文化（现叶泰文化）违法裁员事件展开，讲述了员工张斌遭违法解约后申请仲裁、公司创始人回应，直至二审判决公司需支付赔偿但员工仍未收到款项，公司称没钱支付的一系列情况。

时光回溯到去年7月初，一则“马未都违法裁员”的消息如同投入舆论池塘的巨石，瞬间激起千层浪，引发了广泛的社会关注。

直至今年3月21日，这起备受瞩目的违法裁员事件终于迎来了最新的进展。观复文化的员工张斌向记者透露，他苦苦等待的法院二审判决结果已然出炉。北京叶泰文化有限公司（以下简称“叶泰文化”，其曾用名为“观复文化”）被判定应向张斌支付劳动关系赔偿金25万元，同时还需支付工资5万元，两项合计高达30万元。

将时间拨回到去年5月31日，那一天对于张斌来说无疑是一个灰暗的日子。他突然收到了公司通过邮件发来的解约通知，而解约的理由竟是所谓的“客观情况重大变化”。然而，令人气愤的是，公司在做出这一决定之前，既没有与张斌进行提前沟通，也没有给予任何赔偿，甚至连依法向劳动部门报备这一基本程序都没有履行。

面对公司如此不合理的行为，张斌毅然决然地申请了劳动仲裁，指控公司存在违法裁员的行为。随着事件的不断发酵，舆论的热度也持续攀升。在7月24日，观复文化、观复博物馆的创始人马未都站了出来，他否认了欠薪的传闻，但承认当月薪资有所迟发，并为此诚恳地向大家道歉。同时，他还强调“我个人和观复博物馆的资金都很充裕”。

今年3月19日，北京市第三中级人民法院做出了最终判决，认定叶泰文化与张斌解除劳动合同关系的行为属于违法解除。根据相关法律规定，叶泰文化应依法向张斌支付解除劳动关系赔偿金25万元以及工资5万元。然而，截至目前，张斌依旧没有收到这30万元的赔偿款项。

在3月21日，叶泰文化现任法定代表人陈业在接受《正在新闻》采访时表示，如今公司和马未都已经没有关系，“和我有关系”。当被问及为何没有支付30万赔偿时，他解释称现在公司没有钱，并强调“这事，是公司事务，不是个人事务；这钱不能我个人给，但是公司现在没钱”。

马未都关联公司观复文化（现叶泰文化）违法裁员事件的来龙去脉。员工张斌遭违法解约后申请仲裁，虽二审胜诉获30万赔偿，但至今未收到款项，公司法定代表人以公司没钱为由拒绝个人支付赔偿。此事件引发公众对企业依法经营和员工权益保障的关注。