从人事任命转变看中国太保的业务发展新动向，陈辉、李劲松“一肩挑”，太保产险与寿险的新征程

本文聚焦中国太保集团高层人事任命的转变，从俞斌、顾越等领导的履历切入，详细介绍了太保产险和太保寿险的人事变动情况。同时，深入分析了在“党委书记总经理一肩挑”模式下对业务能力的强调，以及太保产险在业绩、投资收益、业务结构和偿付能力等方面的表现。

俞斌出生于1969年8月，他在保险行业有着丰富且卓越的履历。目前，俞斌担任中国太保集团副总裁，同时兼任太保科技董事长以及太保产险董事。回顾他的过往经历，他曾在太保产险多个重要部门任职，先后担任过非水险部副总经理、核保核赔部副总经理、市场研发中心总经理、市场部总经理等职务。此后，他还升任太保产险市场总监、副总经理，以及太保在线执行董事、总经理，后来更是成为太保集团助理总裁。如此丰富的履历，让他在保险领域积累了深厚的经验和专业知识。

顾越出生于1965年6月，现任太保产险董事长、执行董事，同时也是太保资产董事。他的职业生涯十分丰富，早年曾任职于上海市统计局。之后进入保险行业，他担任过中国太平洋保险公司苏州分公司及南京分公司总经理。在太保集团内部，他也曾担任过多个关键职位，如董事会秘书及人力资源部总经理、审计总监、审计责任人、财务负责人、副总裁、常务副总裁等。此外，他还在太保寿险担任过监事长、董事，在太保资产担任过监事长，在太保香港担任过董事，在太平洋健康险担任过董事，还曾担任太保产险总经理。顾越拥有大学学历以及硕士学位，其丰富的阅历和专业知识为他在保险行业的发展奠定了坚实的基础。

近一年来，中国太保集团在高层任命逻辑上出现了显著的变化，正逐步从“党委领导下的董事长负责制”向“党委领导下的总经理负责制”过渡。

2024年12月9日，太保产险发布了一则重要公告，宣布陈辉已获批出任太保产险总经理。早在2024年10月，顾越卸任党委书记，曾义卸任总经理，而陈辉则出任太保产险党委书记、临时负责人职务。资料显示，陈辉出生于1969年2月，拥有大学学历和硕士学位，并且具备会计师职称。在加入太保之前，他曾在北京市煤炭总公司任职。进入太保产险后，他一步一个脚印，先后担任过北京分公司总助和副总经理、河北分公司总经理，在地方管理方面积累了丰富的经验。凭借着出色的表现和能力，他后来升任总公司人力资源部总经理和人力资源总监。

同样在去年，太保集团旗下的寿险子公司——太保寿险也完成了这一任命转变。目前，太保寿险的党委书记、总经理由李劲松一人担任，实现了“一肩挑”。

业内人士指出，在党委书记和总经理“一肩挑”的模式下，对总经理的业务能力会有更高的要求。陈辉和李劲松的职业生涯轨迹颇为相似，他们都是从子公司的分公司基层岗位做起，经过多年的努力和锻炼，逐步晋升为分公司总经理，最终进入总公司担任高管。在分公司的工作经历，让他们能够充分锻炼和加强专业素养、洞察力以及沟通协调等多方面的能力。同时，这也使他们更加全面地了解本公司的业务情况，从而能够为企业的发展指明清晰的方向。

从业绩层面来看，2024年前三季度，太保产险展现出了强劲的发展态势。其总资产成功突破2298亿元，保险服务收入达到1452.02亿元，与去年同期相比增长了4.1%。原保险保费收入为1598.19亿元，同比增长7.7%。在承保综合成本率方面，维持在98.7%，与去年同期持平。净利润表现更是十分亮眼，前三季度太保产险实现净利润59亿元，相较于去年同期增加了13.9亿元，同比增长超过30%。

在投资收益方面，太保产险同样有着出色的表现。2024年1至9月期间，公司合并口径下的利息收入为36.05亿元，虽然同比下降了12%，但投资收益却达到了11.53亿元，同比增长26%。公允价值变动损益更是达到了19.31亿元，同比增长2530%。这些投资收益的大幅增长，为太保产险的净利润增长提供了有力的支撑。

在太保产险的业务结构中，车险业务一直占据着重要的地位。今年前三季度，太保产险的车险原保险保费收入为781.31亿元，同比增长3.3%。从签单保费口径来看，太保产险今年前三季度的车险保费增速为3.26%，单季增速分别为2.24%、3.31%、4.26%，呈现出良好的增长趋势。

报告期末，太保产险的核心偿付能力充足率为172.6%，综合偿付能力充足率为217.4%。最近两季度风险综合评级均为AA，这表明公司在风险控制和偿付能力方面表现稳健。

中国太保集团高层人事任命从“党委领导下的董事长负责制”向“党委领导下的总经理负责制”过渡的情况，介绍了俞斌、顾越、陈辉、李劲松等重要领导的履历。同时，重点分析了在“党委书记总经理一肩挑”模式下对业务能力的要求以及太保产险在业绩、投资收益、业务结构和偿付能力等方面的出色表现，显示出太保产险在当前人事变动下的良好发展态势。