叶国富入局永辉超市，新老矛盾触发连锁反应 永辉超市高层震荡：新老股东矛盾下的改革与挑战

本文聚焦永辉超市近期的一系列重大变动，包括新老股东矛盾公开爆发、CEO意外落选、董事会授权改革领导小组代行CEO职责、上交所发出监管工作函等，同时分析了永辉超市目前所处的转型阵痛期，如业绩亏损、门店调改等情况。

在商业的风云变幻中，永辉超市近期成为了众人瞩目的焦点。先是广州零售界大佬叶国富旗下的公司官宣拟收购永辉超市29.4%的股份，然而不到半年时间，新老股东之间的矛盾便公开爆发，一场关于公司未来走向的激烈博弈就此展开。

3月17日晚，原本获得永辉超市创始人张轩宁“力挺”的CEO李松峰，意外落选公司新一届董事会董事，并且未能继续担任CEO这一要职。此消息一经传出，瞬间在市场上引起了轩然大波，各界纷纷猜测永辉超市内部究竟发生了什么。

3月20日下午，永辉超市发布公告，称鉴于公司第六届董事会暂未聘任公司CEO，为了确保公司能够规范运作，保障公司日常经营管理事项能够顺利开展，董事会授权公司改革领导小组代行CEO职责。同时，公司表示将按照《公司法》《公司章程》等相关规定，尽快完成CEO的选聘工作。

令人意想不到的是，仅仅隔了数小时，上交所就火速向永辉超市发出了关于内部治理事项的监管工作函。监管工作函涉及的对象包括公司、董监高人员、一般股东及中介机构等。从公开信息可以得知，目前永辉超市正在公开招聘CEO，公司提出了8项任职资格，要求应聘者具备本科及以上学历，MBA或相关领域硕士优先；拥有10年以上零售或连锁商超行业高层管理经验，具有上市公司高层管理经验者优先；还要具备成功的战略规划、业务拓展及运营优化经验等等。招聘信息显示年薪为“面议”，据永辉超市年报，公司原CEO李松峰2023年领取的税前薪酬为356.4万元。

目前，叶国富旗下广东骏才国际与永辉超市三家原股东暂未完成股份交割，而董事会已率先完成换届。在8个董事席位中，叶国富仅占据3席，尚不能掌控董事会，永辉超市仍处于无实际控制人状态，公司董事长仍为张轩宁的弟弟张轩松。

罕见操作引交易所发函

永辉超市此次突然公告改革领导小组代行CEO职责的操作十分罕见，这也正是上交所火速发函的原因所在。上交所的监管工作函旨在关注公司内部治理是否规范，是否能够保障股东和投资者的合法权益。公司在公告中表示，这样的安排是为了在过渡期间维持公司的正常运转，确保各项工作能够有序推进。

永辉超市仍处转型阵痛期

永辉超市作为一家超市连锁集团，以销售规模计，近年来连续位列中国超市百强第二位。然而，在整个商超业态式微的大背景下，公司的业绩表现却不尽如人意。2020年净利润大幅下滑，2021年到2023年连续大额亏损，三年累计亏损超过80亿元。2024年，永辉超市依然艰难前行，继续预亏13.3亿元。

永辉超市方面表示，公司2024年的经营情况相比于2023年并未明显改善。一方面，公司受到零售行业整体挑战的制约，整体客流和客单持续承压；但更重要的是，公司在2024年下半年开始主动进行的战略和经营模式转型带来了前期的阵痛。截至2024年底，永辉超市共完成了31家门店的调改，虽然调改后的门店迅速大幅提升了客流和销售额，但全新的经营模式在前期需要大量的人力物力投入（包括长时间关店改造）以及足够时间的能力迭代。与此同时，公司也快速关闭了尾部门店。

据证券时报报道，2025年永辉超市计划调改门店达200家左右，并关店250至350家，预计至2026年完成所有存量门店的调整。此前，在2024年9月23日晚，永辉超市和港股、美股上市的名创优品双双发布公告，名创优品拟斥资约63亿元，收购永辉超市29.4%的股份，交易完成后将成为第一大股东。股份转让方分别来自永辉超市现第一大股东牛奶有限公司和京东旗下两家主体。名创优品的创始人和实控人，正是广州知名零售大佬叶国富。目前，交易双方暂未完成标的股份的交割。

截至3月20日收盘，永辉超市市值为461亿元，较收购消息曝出前增长超过一倍，但较巅峰时的超千亿元市值仍缩水超过一半。

综上所述，永辉超市当前正面临着新老股东矛盾、高层更迭、内部治理监管以及转型阵痛等多重挑战。新老股东之间的博弈、董事会的决策以及CEO的选聘都将对公司的未来发展产生重大影响。同时，公司在转型过程中需要平衡短期的业绩压力和长期的战略布局，如何在激烈的市场竞争中找到适合自己的发展道路，是永辉超市亟待解决的问题。本文总结