本文聚焦于以《收获日》系列闻名的Starbreeze公司的裁员事件,深入剖析了因《收获日3》失败引发的一系列连锁反应,特别是法国分部面临的危机以及员工与管理层之间的矛盾。
在游戏行业中,有一家以《收获日》系列游戏闻名遐迩的公司——Starbreeze。然而,近期这家公司却陷入了一场不小的危机之中,正在持续进行裁员行动。在过去的几个月时间里,该公司大约15%的员工已经不幸被裁掉。更为严峻的是,如今其法国分部正面临着完全关闭的巨大威胁。
追根溯源,这一系列糟糕状况的起因是《收获日3》的失败。这款备受期待的游戏未能达到预期的效果,不仅在市场上反响平平,还严重动摇了Starbreeze公司的稳定性。公司的运营状况急转直下,不得不采取裁员这样的措施来试图缓解困境。
有确切消息传出,法国分部的大部分员工将在3月底之前被解雇,而剩下的员工也将在6月之前全部被裁掉。而且,此次裁员行动进行得十分“神秘”,公司并没有向员工透明地解释经济方面的原因。这种做法引起了员工们的强烈不满。有一位法国开发人员愤怒地指责公司管理层,称他们违反了法国劳动法。其中一项重要的违规行为是,公司将员工排除在公司全体会议之外,使得员工无法及时了解公司的决策和发展方向。
面对员工的指控,Starbreeze的首席执行官Mats Juhl做出了回应。他表示,对于员工在公司内部聊天室公开讨论此话题的行为感到担忧,他认为员工应该通过私人沟通渠道来表达自己的意见和诉求。然而,涉事员工却不认同这种观点,该员工认为在内部聊天室公开讨论是最透明且适合解释问题的方式,能够让更多的员工了解事情的真相。
值得一提的是,法国分部在公司业务中承担着重要的职责,主要负责游戏的更新以及DLC的开发工作。另外,还有部分即将被解雇的员工参与了《Project Baxter》的开发,这是一款基于《龙与地下城》宇宙的合作游戏。随着法国分部的裁员和可能的关闭,这款游戏的后续开发也充满了不确定性。
本文围绕Starbreeze公司的裁员事件展开,揭示了《收获日3》失败对公司稳定性的冲击,以及法国分部面临的困境。裁员过程缺乏透明性引发了员工不满,公司管理层与员工之间存在观点分歧。法国分部在公司业务中有重要作用,其未来走向和相关游戏开发的命运令人担忧。
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