衢州智造新城首届产业工人运动会的相关情况，包括其采用的“企业轮值承办制”模式、赛事项目、承办企业的举措以及该模式带来的积极影响等。
近日，一场备受瞩目的体育盛会——“百年工运 活力智造”衢州智造新城首届产业工人运动会盛大开幕。此次运动会开创先河，首次采用了独特的“企业轮值承办制”模式，这一创新举措犹如一颗投入平静湖面的石子，激起了层层涟漪。
画面中展示的是衢州智造新城首届产业工人运动会足球比赛现场，现场气氛热烈非凡。
原来，这是衢州智造新城总工会的一次大胆创新尝试。园区内的企业拥有了全新的参与方式，它们可以通过申请去争夺包含足球、羽毛球、篮球、拔河、乒乓球、电竞、台球在内的7个项目赛事承办权。一旦成功获得承办资格，企业就拥有了极大的自主权，能够自主设计赛事环节，还可以巧妙地融合企业文化进行展示。而且，企业还能获得总工会提供的专项经费与宣传资源。这一举措极大地激发了企业的积极性，目前，华友钴业、开山集团等6家企业单位已成功获得首批赛事主办资格。像一道新能源等承办企业更是热情高涨，主动追加投入健身设施、培训资源超百万元。
运动会不仅吸引了80家企业、2000余名职工踊跃报名，更引发了20余家企业主动争夺承办权，成功打造了职工文体活动“体育搭台、企业唱戏”的全新模式。
开幕式结束后，首日的足球比赛便火热打响。随着裁判一声令下，开球后双方球员如同下山猛虎般奋力争抢，球场气氛瞬间被点燃。球员们在球场上奔跑、传球、射门，他们运用精湛的球技、默契的配合，为现场观众呈现了一场精彩绝伦的视觉盛宴。
作为首场承办方，衢州新能源产业工会联合会主席、一道新能源科技股份有限公司工会主席周宪彪现场算了一笔账：“通过主办足球赛，我们联合8家上下游企业组建‘新能源产业联队’，这样做既降低了办赛成本，又在园区企业间推动了职工体育活动的开展，还促进了创新创造方面的交流。”
“把主办权交给企业，能让工会工作更接地气。”衢州智造新城总工会主席徐青平表示，轮值机制实现了角色的转变，让企业从以往的“参加者”华丽转身变为“主办者”，职工也从“旁观者”变为了“主角”。在全民健身的时代浪潮下，这场由企业自主策划的运动会意义非凡，它不仅极大地丰富了职工的业余生活，更有助于推动外来产业工人更好地融入衢州这座充满魅力的城市。正如徐青平所言：“当企业开始琢磨如何办好一场比赛时，基层工会的活力就真正被激发出来了。”
本文介绍了衢州智造新城首届产业工人运动会采用“企业轮值承办制”模式，吸引众多企业和职工参与。该模式让企业和职工角色转变，激发基层工会活力，丰富职工生活，促进外来产业工人融入城市。本文总结
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