人大“95 后”教授叶紫薇：学术新星闪耀农经领域，破格晋升！“95 后”叶紫薇书写人大学术传奇

中国人民大学“95 后”博士叶紫薇破格晋升为教授的事件，介绍了她的学术背景、研究成果、教学成就，以及她回国任职的想法，还提及了人大在人事人才评价制度改革方面的举措和过往破格晋升教授的情况，最后引用校长观点阐述高校人才队伍培养的理念。

人民网北京 4 月 3 日消息，4 月 2 日下午，一个令人瞩目的场景在 中国人民大学农业与农村发展学院内上演。中国人民大学党委书记张东刚专程来到这里，将一份意义非凡的教授聘书郑重地送到了一位年轻学者的手中。这位幸运且实力超群的学者，就是“95 后”的叶紫薇博士。当张东刚书记微笑着说出“叶老师，祝贺你破格晋升为教授！”这句话时，现场的氛围都变得格外热烈，大家纷纷为叶紫薇送上了真挚的祝福。

今年年仅 29 岁的叶紫薇博士，毕业于美国密歇根州立大学。她在学术研究上有着明确且深入的方向，主攻农业生物经济领域，尤其专注于生物育种技术所涉及的经济、环境问题以及相关政策的研究。她就像一位在知识海洋中精准导航的探险家，不断深入挖掘这个领域的奥秘。毕业后，她入职中国人民大学还不到 3 年的时间，就通过战略性人才职称评审学校提名制度这一超常规的方式，实现了从助理教授到教授的破格晋升。这一晋升速度，就像一颗耀眼的流星划过学术的天空，让人惊叹不已。

照片中，张东刚为叶紫薇（左）送上聘书。此照片由中国人民大学提供。

在学术研究的道路上，叶紫薇就像一位无畏的勇士，凭借着交叉学科思维这一强大的武器，成功破解了众多农业政策难题。她在国际顶尖期刊上发表了多篇具有影响力的论文，这些论文就像一颗颗璀璨的星星，在学术的夜空中闪耀着光芒。其中，她将生物育种经济研究的成果写进了《科学》杂志，这一壮举取得了中国农林经济管理学科的历史突破，为该学科的发展树立了一座新的里程碑。此外，她还积极主持并参与多项国家自然科学基金项目和省部级委托课题，就像一位勤劳的工匠，持续不断地产出高质量的学术成果。

作为一名任课老师，叶紫薇同样表现出色。她为本科生精心开设了《计量经济学 B》课程，为研究生开设了《环境价值评估》等课程。她的授课规模广泛，覆盖了本硕博近 200 名学生。在她的教导下，所带班级荣获了校级示范班集体（先锋团支部）等一系列荣誉。她就像一位智慧的灯塔，照亮了学生们在知识海洋中前行的道路。

照片中，叶紫薇与学生们亲切地在一起。此照片由中国人民大学提供。

当谈到回国任职的初衷时，叶紫薇有着深刻的见解。她表示，农林经济管理学科具有鲜明的实践和问题导向，它就像一艘在现实海洋中航行的船只，需要在和政策的联动中才能推动学术成果顺利落地。只有身处中国研究和现实发展的大局之中，才能像敏锐的雷达一样，及时感知并解决国家的需求。她愿意运用自己的专业知识，为社会发展的大船保驾护航，成为推动国家发展的一份子。

中国人民大学也对叶紫薇破格晋升教授一事做出了说明。从启动提名程序，到召开学院 – 学部 – 学校学术委员会进行层层审议，再到最后学校审议通过，整个过程都坚持严格的程序和标准。这充分体现了学校在人才选拔上的严谨态度。

据悉，近年来，中国人民大学持续深化人事人才评价制度改革。学校充分发挥人才发展规划的引领作用，就像一位经验丰富的船长引领船只航行一样，加速构建具有中国人民大学特色和示范效应的高等教育人事人才工作体系。

回顾过往，2023 年，青年教师高昊宇在入职四年后破格晋升教授，成为中国人民大学进入新世纪以来自评的最年轻教授、首位“90 后”教授。此外，还有其他 3 位破格晋升教授人选，年龄分别为 34 周岁（2 位）和 35 周岁，他们均是在各自学科脱颖而出、取得突出成果的优秀青年人才。这些例子都充分展示了中国人民大学在人才培养方面的显著成效。

在中国人民大学校长林尚立看来，“高校人才队伍培养是一项系统工程。良好的人才生态既是人才的‘孵化器’，也是大学的重要‘软实力’。为构建一流的人才生态，必须聚焦于把好引进关、营造优良环境，并且深挖动力源泉，以此厚植一个群贤毕至、竞相进步的肥沃土壤。”

本文聚焦中国人民大学“95 后”叶紫薇博士破格晋升教授这一事件，详细介绍了她的学术背景、研究与教学成果以及回国任职想法，同时阐述了人大在人事人才评价制度改革方面的举措和过往人才晋升情况，强调了高校构建良好人才生态对人才培养的重要性。