北京城市河湖管理处南环管理所举办首届“吐槽大会”，聚焦职工个人生活难题，现场有多样表现，还针对高频问题进行化解，该所负责人表示举办此活动是为帮助员工解决困难、疏导情绪。
3月26日，北京青年报记者从北京城市河湖管理处南环管理所了解到，为切实帮助员工们解决在生活中遇到的实际问题，该所工会精心策划并举办了首届别开生面的“吐槽大会”。
此次“吐槽大会”与常规工作议题有着明显的区别，它将关注点完全放在了职工的个人生活难题上。活动现场气氛热烈非凡，既有员工们辛辣的自嘲，以一种幽默又略带无奈的方式讲述自己的困扰；也有同事们暖心的支招，大家纷纷贡献出自己的经验和智慧；更有单位给予的“硬核”支援，让员工们感受到了来自集体的强大力量。正因如此，这场活动被职工们亲切地称为“最走心的情绪垃圾桶”。
在“吐槽大会”上，经过统计发现，“家庭关系”“职场社交”“经济压力”这三个方面的问题位列吐槽榜的前三。针对这些高频出现的问题，同事们纷纷化身成为贴心的调解员，大家围坐在一起，你一言我一语，共同出谋划策，在现场就尝试化解这些矛盾。在辛辣吐槽的背后，其实处处都透露着温情，大家都能够畅所欲言，毫无保留地分享自己的感受和想法，真心实意地为彼此排忧解难，充分彰显了吐槽背后的集体温度。
城市河湖管理处南环管理所的相关负责人表示，南环管理所不仅仅是一个工作的单位，更像是职工们的“大家长”。举办这次“吐槽大会”，就是希望能够在帮助员工解决实际困难的同时，有效地疏导他们的情绪。让员工们能够以更加积极乐观的心态投入到工作和生活中去。
本文围绕北京城市河湖管理处南环管理所举办的首届“吐槽大会”展开，介绍了活动聚焦职工生活难题，针对高频问题同事积极化解，体现出集体温暖，举办目的是帮助员工解决困难和疏导情绪，展现了单位对员工的关怀。
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