巴南区将离退休干部党风廉政教育纳入全面从严治党总体布局，创新构建“三化”教育模式，分别从精准化对接、情景化浸润、常态化保障三个方面详细介绍了具体做法，引导离退休干部争做党纪法规的“明白人”和廉洁自律的“守护人”。
在当下党风廉政建设愈发重要的大背景下，近年来，巴南区积极响应全面从严治党的号召，把离退休干部党风廉政教育纳入了总体布局之中。通过创新构建“三化”教育模式，为离退休干部的廉政教育工作增添了新的动力与活力。该模式旨在通过精准化对接让教育充满温度，情景化浸润让教育具备深度，常态化保障让教育拥有力度，从而引导广大离退休干部成为党纪法规的“明白人”，自觉担当起廉洁自律的“守护人”。
这里所说的“三化”，具体指的是精准化需求对接、情景化教育浸润、常态化机制保障。在精准化需求对接方面，巴南区委老干部局做了诸多细致且有针对性的工作。考虑到离退休干部群体年龄跨度较大，知识结构差异明显这一特点，他们积极构建分层分类教育体系。其中，推出“菜单式”廉政党课是一大亮点，老干部们可以根据自己的兴趣和需求选择不同的课程内容。同时，为了动态掌握老同志的学习需求，他们采用了多种方式，如问卷调查、支部座谈、个别访谈等。不仅如此，还开设了“巴南老干部”微信公众号“每周一学”专栏，每周都会准时推送党章党规学习内容。为了照顾到高龄党员的特殊需求，定制了大字版学习资料和音频课程，并推出“送学上门”服务，真正做到了关怀备至。
在情景化教育浸润方面，为了激活红色基因传承密码，巴南区委老干部局可谓是独具匠心。他们创新采用“沉浸式 + 互动式”教育模式，积极拓展“巴榆学堂”学习阵地，精心打造每月一次的“巴榆清风课堂”，将廉政教育巧妙地融入到生动的场景之中。据巴南区委老干部局相关负责人介绍，该局采取“专题授课 + 座谈研讨 + 实地参观”的立体教学模式。在教学过程中，结合典型案例详细解读《中国共产党纪律处分条例》，组织老同志前往廉政教育基地开展沉浸式学习，用“身边案”警示“身边人”，让老干部们能够更直观、更深刻地感受到廉政的重要性。与此同时，还设计了《离退休干部廉政风险点自查表》，举办廉政主题作品展，开设“清风笔韵”书画专栏及“镜头里的清风正气”摄影专栏，推动廉政教育从传统的“单向灌输”转变为“双向共鸣”，极大地提高了教育效果。
在常态化机制保障方面，巴南区委老干部局始终保持高度的严谨态度。坚持制度固廉，监督促廉，把“严”的要求贯穿于老干部服务管理的全过程。相关负责人表示，他们加强重要节点的廉政提醒，各单位以“谈贡献、谈纪律、谈要求”为重点，对临退休干部开展专题谈心谈话。此外，还把廉政教育作为“三会一课”、主题党日等学习活动的重要内容，定期开展“廉洁体检”。同时，充分用好“银发人才”库，积极鼓励离退休干部为党的事业增添正能量。
本文详细介绍了巴南区创新构建“三化”教育模式开展离退休干部党风廉政教育的具体做法。通过精准化需求对接满足不同老干部的学习需求，情景化教育浸润提升教育效果，常态化机制保障确保教育的持续性和严肃性。这一系列举措有助于引导离退休干部增强廉洁自律意识，为党风廉政建设和党的事业发展贡献力量。本文总结
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