上海青浦区产业工人队伍建设改革：多方联动，开启发展新征程

本文围绕上海市青浦区召开的产业工人队伍建设改革推进会议展开，详细介绍了青浦区在产改工作中的具体举措、各部门的协同发力以及未来的发展方向，展现了青浦区为推动区域经济高质量发展在产业工人队伍建设方面所做的努力。

近日，上海市青浦区召开了一场意义重大的产业工人队伍建设改革推进会议。作为长三角一体化示范区的核心承载区，青浦区深知产业工人队伍建设对于区域发展的重要性，于是围绕思想政治引领、技能提升、权益保障等多个关键方面精准发力。采用项目化推进的方式，以“清单式”落实各项任务，全力赋能千亿级产业集群建设。

此次会议明确了青浦区产业工人队伍建设改革的新机制，即建立“党委统揽、工会主抓、部门联动”的模式，并将产改工作纳入区委、区政府的中心工作。这一举措为产改工作的顺利推进提供了坚实的组织保障。

在提升产改工作质效方面，青浦区总工会表现出色，亮点纷呈。在建功立业方面，积极开展各类劳动和技能竞赛，大力推动劳模（工匠）创新工作室的创建工作。通过这些活动，培育了众多高技能人才，为产业发展提供了强有力的技术支持。在权益维护上，建立了多元预防化解机制和多方联动调处平台，积极推进“工会枫桥”示范点的培育工作。值得一提的是，实现了快递企业相关组织的全覆盖，切实保障了快递行业工人的合法权益。在关爱服务方面，不断完善帮扶体系，扎实开展帮困工作。同时，督促企业落实安全生产责任，在各类活动中向一线职工倾斜，让一线职工感受到更多的关怀。在区域特色打造上，深化非公企业工会改革，多个行业工会联合会获得优秀案例。推进职工服务阵地融合焕新，创建了多个市级、区级服务站点。此外，立足区位优势，牵头长三角一体化示范区工会合作，成立了示范区劳模工匠联盟，积极开展青吴嘉三地交流活动。

日前，青浦区召开产业工人队伍建设改革推进会议。受访对象供图

为了推动各职能部门任务的有效落实，青浦区总工会协同相关部门，在多个领域全面发力。青浦区人才工作局将相关内容纳入发展规划和人才新政，研究出台了以《关于加强新时代人才工作推动战略赋能区建设的若干意见》为总纲的青峰人才新政，为产业工人的发展提供了政策支持。区委社会工作部聚焦“两企三新”，推动新兴领域党组织换届和结对共建，加强了产业工人队伍中的党建工作。区委宣传部在重要时间节点，大力弘扬劳模精神等，通过多渠道宣传产改工作及典型事迹，凝聚了思想共识。区人社局推进企业直补和线上培训，出台了《青浦区实施高技能人才职业技能等级提升补贴的实施细则》，构建了终身职业技能培训体系。区教育局及产业部门深化产教融合，加强职业院校与企业的合作，为产业工人的技能提升提供了教育保障。区建管委、房管局等部门加大人才公寓筹措和交通优化力度，改善了产业工人的生活条件。区卫生健康部门整合医疗资源，为产业工人提供便捷的医疗服务。区文旅局、体育局等部门优化文体设施布局，丰富了职工的文化生活。

展望未来，青浦区将继续加强思想政治引领，搭建赋能建功平台，精准服务产业工人的多元需求。通过这些举措，不断壮大产业工人队伍，为区域经济社会高质量发展提供强大的人才支撑，持续书写产业工人队伍建设改革的新篇章。

本文详细介绍了上海市青浦区产业工人队伍建设改革推进会议的相关情况，包括改革机制、总工会的工作亮点、各部门的协同发力以及未来的发展方向。青浦区通过多方面的努力，旨在为产业工人提供更好的发展环境，壮大产业工人队伍，从而推动区域经济社会的高质量发展。