黄山旅游职工代表监事换人，三大措施保障业务连贯性

本文围绕黄山旅游发展股份有限公司职工代表监事的变动展开，介绍了此次人事变动的性质、新监事的履职规划、变动带来的潜在影响以及新监事的选举依据等内容。

近日，黄山旅游发展股份有限公司（股票代码：600054.SH，以下简称为“黄山旅游”）的职工代表监事发生变动，这一消息引起了社会各界的广泛关注。在3月21日，当黄山旅游针对犀牛财经提出的相关问题进行回复时明确表示，此次人事变动属于公司正常的人员调整安排。新上任的职工代表监事刘见虎，已经制定出了清晰且明确的履职规划，目前公司监事会的正常运作以及监督职能并没有受到此次人事变动的影响。黄山旅游还着重强调，公司将把完善相关制度与过往积累的经验有机结合起来，以此确保公司治理的稳定性以及合规性。

关于刘见虎担任职工代表监事的履职规划，黄山旅游进一步指出，刘见虎凭借其担任酒店事业部副总经理所积累的丰富岗位经验，将会把工作重点放在推进酒店板块制度流程的优化上面。他的目标是让酒店板块的各项工作都能够做到“有法可依、有章可循”，从而提升酒店板块的运营效率和管理水平。而且，刘见虎具有基层工作和总部工作的复合背景，这使得他在反映职工意见、平衡多方利益方面具有更强的代表性。特别是在酒店业务员工占比较大的公司体系内，他的履职行动能够更加贴近一线员工的实际需求，更好地为员工谋福利、为公司发展助力。

当谈到此次职工代表监事变动可能带来的潜在影响时，黄山旅游方面向犀牛财经透露，在石月红女士辞职之后，公司迅速完成了新监事的选举以及工作交接程序。新上任的监事在就任之后，能够“无缝衔接”地开展履职工作，并没有对公司的业务板块造成实质性的影响。为了确保公司各项工作的连贯性，黄山旅游采取了三大保障措施。其一，公司严格遵循《中华人民共和国公司法》以及公司章程的相关规定，规范新监事的选举以及工作交接流程，确保整个过程合法合规。其二，公司充分考虑到刘见虎具备丰富的酒店管理经验以及较高的内控专业度，以此确保监事会的监督职能能够高效地落实到位。其三，公司强化了对新任监事的职责培训，帮助他能够快速适应监督工作的角色，更好地履行自己的职责。

对于刘见虎的选举依据，黄山旅游从两个重要维度进行了详细阐释。一方面，酒店板块在公司的经营单位和员工数量中所占比重较大，而刘见虎作为酒店业务的负责人，能够更加直接地反映基层员工的声音，有助于公司将战略规划与一线实际需求进行有效对接。另一方面，刘见虎拥有多年的经营管理经验，他对公司的战略规划和实际业务操作都非常熟悉，同时具备清晰的履职思路和强烈的责任心，完全符合监事的任职资格要求。黄山旅游方面明确表示，基于这些因素，刘见虎是此次职工代表监事的合适人选。

本文围绕黄山旅游职工代表监事变动一事展开，阐述了此次变动系正常调整，介绍了新监事刘见虎的履职规划，说明变动未对业务造成实质影响及公司采取的保障措施，还解释了刘见虎的选举依据，体现了公司在人事变动中的有序性和对治理稳定性、合规性的重视。