甘肃设立就业创业服务驿站，助力高校毕业生走好就业路

甘肃人社部门为解决高校毕业生就业问题所采取的一系列举措。通过建立大学生就业创业服务驿站，组织专业指导师开展“一对一”指导，整合各方资源，搭建企业与毕业生沟通桥梁，宣传就业政策等，为高校毕业生提供一站式就业创业服务，并取得了一定成效。

在当下的就业环境中，大学生就业问题一直备受关注。而甘肃，正积极探索新的就业服务模式，为高校大学生就业创业带来了新的希望。

兰州航空职业技术学院的学生豆嘉欣，最近成功找到了工作。回想起这段求职经历，她满是感激：“大学生就业创业服务驿站的老师连续几个月帮助我改简历、投简历，他们专业细致的辅导让我在求职路上少走了很多弯路。”

自2024年春招启动以来，甘肃人社部门积极行动，组织了百名专业就业创业指导师走进高校校园。这些指导师从多个方面为学生们开展“一对一”就业创业指导。在就业观念方面，帮助学生转变传统观念，适应市场需求；在职业选择上，引导学生结合自身兴趣和专业优势，做出更合适的选择；对于简历诊断，指导师们仔细分析每一份简历，提出针对性的修改建议；在面试技巧辅导中，通过模拟面试等方式，让学生提前熟悉面试流程和应对方法。同时，针对高校毕业生容易出现的焦虑等心理问题，导师们通过具体案例讲授、对比分析研判以及对话沟通交流等方式，帮助学生改变认知、找准定位，以更加积极的心态面对就业。

就业指导仅仅是甘肃人社部门就业服务工作的一部分。从2024年2月开始，甘肃人社部门在25所高校建立了大学生就业创业服务驿站。这些驿站设置了专人专岗、专属区域，针对职业指导、职业介绍、技能培训、见习实习等方面，常态化提供一站式就业创业服务。将就业创业服务提前向校园延伸，意味着不能等到大学生临近毕业才开展就业帮扶工作。甘肃省人力资源和社会保障厅高校毕业生就业办公室主任赵斌表示：“我们将就业服务前移，在大学生在校期间就开始做好就业服务工作。通过整合政府政策资源、企业岗位资源、高校育人资源，构建‘一站式’大学生就业创业服务生态圈，及时解决传统就业服务在企业需求、政策红利与高校人才培养三者间存在的‘信息差’等问题。”

今年年初，甘肃政法大学的学生吴莹参加了大学生就业创业服务驿站组织的访企活动。在活动中，她近距离接触了企业，提前了解了企业的工作场景，熟悉了企业的用人需求。这让她在未来的求职过程中更加有针对性。兰州市就业和人才服务局人才服务科科长梁小燕指出：“企业与毕业生之间信息不畅通、不对称是高校毕业生就业最大的难题之一。我们尽可能整合社会资源，创新毕业生就业活动形式，搭建企业和毕业生之间对话的桥梁。”

谈到今年的就业工作，甘肃省人力资源和社会保障厅高校毕业生就业办公室一级主任科员李海鲜介绍，驿站将在校内宣传好国家“三支一扶”“西部计划”以及地方性“兰州市大学生留兰倍增计划”等政策措施，鼓励引导大学生服务基层，服务西部。

兰州财经大学毕业生刘艺是这些政策的受益者之一。她是吉林人，在甘肃上学的四年时间里，她喜欢上了这片土地。去年毕业前夕，刘艺通过学校大学生就业创业服务驿站了解到“兰州市大学生留兰倍增计划”。她抱着试一试的心态申请了该计划，随后人社部门工作人员和她进行了深入沟通，帮助其完善简历，并为刘艺和她心仪已久的公司牵线搭桥。不久刘艺就得到该公司实习机会，半年后，她顺利留兰并成为该公司一名正式员工。刘艺感慨地说：“驿站实实在在帮助了我。”

截至目前，甘肃25所大学生就业创业服务驿站已开展就业指导活动、实习见习职业体验活动、校企互访等各项就业创业活动共计491场次，服务高校毕业生11.54万人次。

赵斌表示，大学生就业创业服务驿站的建立不是简单的资源叠加，而是通过机制创新、数字赋能、生态重构，实现聚变效应。“今年我们将持续以高校大学生就业创业驿站为纽带，深化产教融合、服务区域发展，让更多高校毕业生在‘校门口’走稳、走实、走好就业路。”

本文介绍了甘肃人社部门为促进高校毕业生就业所做的努力，通过建立大学生就业创业服务驿站，提供一站式服务，整合多方资源，搭建沟通桥梁，宣传就业政策等，取得了一定的服务成果。未来，将继续深化相关工作，助力更多高校毕业生实现就业。